- 单选题冒险精神是( )职业生涯锚的一个非常明显的特征。
- A 、管理能力型
- B 、安全稳定型
- C 、自主独立型
- D 、创造型
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参考答案【正确答案：D】
本题考查创造型职业锚。创造型职业锚的人具有独特的特征,表现为:有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力;冒险精神是创造型职业锚具有的另一个非常明显的特征。立志于创造的人,所具有的创造欲望使他们追求标新立异,并为此做好了冒险的准备。所以本题选D。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】职业生涯锚具有的特点有( )。
- A 、产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础
- B 、强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
- C 、可以根据各种测试提前进行预测
- D 、不可能根据各种测试提前进行预测
- E 、并不是完全固定不变的
- 2 【多选题】职业生涯锚的内容包括( )。
- A 、自省的兴趣
- B 、自省的职业生涯规划
- C 、自省的才干与能力
- D 、自省的动机与需要
- E 、自省的态度与价值观
- 3 【多选题】职业生涯管理模式的类型有( )。
- A 、堡垒型组织
- B 、棒球队型组织
- C 、俱乐部型组织
- D 、学院型组织
- E 、金字塔型组织
- 4 【多选题】职业生涯锚的内容包括( )。
- A 、自省的兴趣
- B 、自省的职业生涯规划
- C 、自省的才干与能力
- D 、自省的动机与需要
- E 、自省的态度与价值观
- 5 【单选题】冒险精神是()职业生涯锚的一个非常明显的特征。
- A 、管理能力型
- B 、安全稳定型
- C 、自主独立型
- D 、创造型
- 6 【单选题】冒险精神是()职业生涯锚的一个非常明显的特征。
- A 、管理能力型
- B 、安全稳定型
- C 、自主独立型
- D 、创造型
- 7 【单选题】在职业生涯通道中,( )主要是为组织中的技术人员或专业人员设计的,也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。
- A 、双通道
- B 、横向通道
- C 、评价中心
- D 、纵向通道
- 8 【单选题】关于职业生涯锚的陈述,错误的是( )。
- A 、它产生于职业生涯早期阶段,以个体习得的工作经验为基础
- B 、它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成
- C 、它不可以根据各种测试提前进行预测
- D 、它是完全固定不变的
- 9 【单选题】职业生涯锚的类型中,( )职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
- A 、安全稳定型
- B 、自主独立型
- C 、创造型
- D 、技术/职能能力
- 10 【单选题】下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征是（）。
- A 、技术/职能能力型
- B 、管理能力型
- C 、安全稳定型
- D 、创造型
