- 单选题下列属于双因素理论中保健因素的是()。
- A 、工资
- B 、晋升
- C 、责任
- D 、成就感

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【正确答案:A】
激励因素是指成就感、别人的认可、工作性质、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招致员工的不满。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用。

- 1 【单选题】下列因素中属于非智力因素的是( )。
- A 、注意力
- B 、动机
- C 、记忆力
- D 、思维能力
- 2 【单选题】根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工( )。
- A 、满意
- B 、没有满意
- C 、不满
- D 、没有不满
- 3 【多选题】下列各项属于双因素理论中保健因素的有()。
- A 、责任
- B 、工资
- C 、监督方式
- D 、人际关系
- E 、组织政策
- 4 【多选题】下列各项属于双因素理论中保健因素的有()。
- A 、晋升
- B 、工资
- C 、成就感
- D 、人际关系
- E 、工作本身
- 5 【单选题】根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工()。
- A 、满意
- B 、没有满意
- C 、不满
- D 、没有不满
- 6 【多选题】下列各项属于双因素理论中激励因素的有()。
- A 、晋升
- B 、工资
- C 、成就感
- D 、人际关系
- E 、工作本身
- 7 【单选题】下列因素中属于智力因素的是()。
- A 、情绪
- B 、注意力
- C 、人格
- D 、动机
- 8 【单选题】根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的具备会导致员工()。
- A 、满意
- B 、不满
- C 、没有满意
- D 、没有不满
- 9 【多选题】下列各项属于双因素理论中保健因素的有()。
- A 、晋升
- B 、工资
- C 、成就感
- D 、人际关系
- E 、工作本身
- 10 【多选题】根据双因素理论,下列属于保健因素的是()。
- A 、成就感
- B 、别人的认可
- C 、工作本身
- D 、人际关系
- E 、监督方式
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