- 多选题职业生涯管理模式的类型有( )。
- A 、堡垒型组织
- B 、棒球队型组织
- C 、俱乐部型组织
- D 、学院型组织
- E 、金字塔型组织
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
索南费尔德等人提出了划分组织的职业生涯管理模式的两个维度，一是组织中人力资源对外部劳动力市场的开放性，二是组织内部员工晋升竞争的激烈程度。根据这两个维度，可以将组织的员工生涯管理模式划分为A、B、C、D四种类型。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】职业生涯锚具有的特点有( )。
- A 、产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础
- B 、强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
- C 、可以根据各种测试提前进行预测
- D 、不可能根据各种测试提前进行预测
- E 、并不是完全固定不变的
- 2 【多选题】职业生涯锚的内容包括( )。
- A 、自省的兴趣
- B 、自省的职业生涯规划
- C 、自省的才干与能力
- D 、自省的动机与需要
- E 、自省的态度与价值观
- 3 【单选题】在职业兴趣类型中，( )的人具有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想象力和创造力，喜欢在自由的环境中工作。
- A 、现实型
- B 、艺术型
- C 、社会型
- D 、常规型
- 4 【单选题】冒险精神是( )职业生涯锚的一个非常明显的特征。
- A 、管理能力型
- B 、安全稳定型
- C 、自主独立型
- D 、创造型
- 5 【多选题】关于职业生涯管理的说法,正确的是( )。
- A 、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
- B 、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
- C 、积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
- D 、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率
- E 、职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
- 6 【多选题】职业生涯锚的内容包括( )。
- A 、自省的兴趣
- B 、自省的职业生涯规划
- C 、自省的才干与能力
- D 、自省的动机与需要
- E 、自省的态度与价值观
- 7 【单选题】职业生涯管理模式的类型中,棒球队型组织的特点是()。
- A 、对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低
- B 、对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高
- C 、对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低
- D 、对外部劳动力市场的开放程度低,而内部晋升竞争程度高
- 8 【单选题】在职业兴趣类型中,( )的人具有艺术、直觉、创造的能力,喜欢运用想象力和创造力,喜欢在自由的环境中工作。
- A 、现实型
- B 、艺术型
- C 、社会型
- D 、常规型
- 9 【单选题】关于职业生涯锚的陈述,错误的是( )。
- A 、它产生于职业生涯早期阶段,以个体习得的工作经验为基础
- B 、它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成
- C 、它不可以根据各种测试提前进行预测
- D 、它是完全固定不变的
- 10 【单选题】职业生涯锚的类型中,( )职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
- A 、安全稳定型
- B 、自主独立型
- C 、创造型
- D 、技术/职能能力
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