- 多选题关于职业生涯管理的说法,正确的是( )。
- A 、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
- B 、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
- C 、积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
- D 、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率
- E 、职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中

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【正确答案:A,B,C,D】
职业生涯管理即包括由组织主动实施的职业生涯管理,简称组织职业生涯管理,又包括由个人主动进行的职业生涯管理,简称个体职业生涯管理,所以选项A正确;作为个体职业生涯管理实施环境的组织,所开展的针对员工的职业生涯管理措施,的确有利于员工进行个体职业生涯管理,所以B选项正确;积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的组织职业生涯管理机会。组织方面实施的职业生涯管理要充分考虑、尊重个体的职业生涯管理,只有这样,才能保证职业生涯管理的有效性,从而实现组织和个人的双赢。两者的匹配才会提高员工的满意度,降低离职率,所以选项CD正确;关于职业生涯的注意事项之一:鼓励直线经理参与职业生涯航展活动。职业生涯管理不只是员工个人的事,所以选项E错误。

- 1 【多选题】关于职业生涯锚特点的陈述,正确的有( )。
- A 、职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段
- B 、职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
- C 、职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
- D 、职业生涯锚一经确定就应固定不变
- E 、职业生涯锚不能通过测试来预测
- 2 【多选题】关于职业生涯管理的说法,正确的是()。
- A 、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
- B 、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
- C 、积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
- D 、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率
- E 、职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
- 3 【多选题】关于职业生涯管理的说法,正确的是()。
- A 、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
- B 、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
- C 、积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
- D 、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率
- E 、职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
- 4 【多选题】关于职业生涯管理的说法,正确的是()。
- A 、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
- B 、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
- C 、积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
- D 、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率
- E 、职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
- 5 【多选题】关于职业生涯锚的陈述,正确的是()。
- A 、它产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工作经验为基础
- B 、它由个人能力、动机和价值观相互作用整合而成
- C 、它可以根据各种测试提前进行预测
- D 、它并不是完全固定不变的
- E 、它清楚地反映个人的职业追求与抱负
- 6 【单选题】关于职业生涯管理的说法,错误的是()。
- A 、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率
- B 、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
- C 、积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
- D 、职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
- 7 【多选题】关于职业生涯锚的陈述,正确的是( )。
- A 、它产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工作经验为基础
- B 、它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成
- C 、它可以根据各种测试提前进行预测
- D 、它并不是完全固定不变的
- E 、它清楚地反映个人的职业追求与抱负
- 8 【多选题】下列关于职业生涯管理的说法,正确的是()。
- A 、职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
- B 、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
- C 、积极进行个体职业生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
- D 、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率
- E 、职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
- 9 【单选题】关于职业生涯管理的说法,错误的是()。
- A 、只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配,才能提高员工的满意度,降低离职率
- B 、组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
- C 、积极进行个体职业务生涯管理的员工,通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
- D 、职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
- 10 【多选题】关于职业生涯锚的说法,正确的有()。
- A 、它是可以通过各种测试提前预测出来的
- B 、它并非完全固定不变的
- C 、它强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
- D 、它产生于一个人的早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础
- E 、它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观
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