- 多选题劳动争议第三人须同时具备的条件有()。
- A 、须是劳动争议双方任意一方同意的
- B 、须是劳动争议第三人自己向法院提出申请
- C 、须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系
- D 、须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动
- E 、须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼

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【正确答案:C,D,E】
除劳动争议当事人外,与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人也可以参加劳动争议处理活动。劳动争议第三人须同时具备三个条件:
①须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼;
②须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系;
③须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动。

- 1 【单选题】劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服( )的裁决,在规定期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
- A 、劳动保障部门
- B 、劳动争议仲裁委员会
- C 、劳动监察部门
- D 、劳动行政部门
- 2 【多选题】劳动争议第三人须同时具备的条件有( )。
- A 、须是劳动争议双方任意一方同意的
- B 、须是劳动争议第三人自己向法院提出申请
- C 、须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼
- D 、须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系
- E 、须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动
- 3 【单选题】劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服()的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
- A 、劳动争议仲裁委员会
- B 、劳动争议调节委员会
- C 、检察院
- D 、法院
- 4 【多选题】劳动争议第三人须同时具备的条件有()。
- A 、须是劳动争议双方任意一方同意的
- B 、须是劳动争议第三人自己向法院提出申请
- C 、须在仲裁或诉讼活动已经开始、尚未终结时参加仲裁或诉讼
- D 、须与劳动争议案件的处理结果具有法律上的利害关系
- E 、须以维护自己的合法权益为目的参加仲裁或诉讼活动
- 5 【单选题】劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服()的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
- A 、法院
- B 、检察院
- C 、劳动争议调节委员会
- D 、劳动争议仲裁委员会
- 6 【客观案例题】对于案例中的劳动争议案件,劳动争议仲裁委员会的做法是()。
- A 、应当受理
- B 、向申请人出具受理通知书
- C 、不予受理
- D 、出具不予受理通知书
- 7 【客观案例题】对于案例中的劳动争议案件,劳动争议仲裁委员会的做法是()。
- A 、应当受理
- B 、向申请人出具受理通知书
- C 、不予受理
- D 、出具不予受理通知书
- 8 【单选题】除劳动争议当事人外,与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人也可以参加劳动争议处理活动,但劳动争议第三人须()。
- A 、具备三个条件之一
- B 、具备四个条件之一
- C 、同时具备三个条件
- D 、同时具备四个条件
- 9 【客观案例题】对于上述劳动争议案件,劳动争议仲裁委员会应该()。
- A 、予以受理
- B 、向申请人出具受理通知书
- C 、不予受理
- D 、向申请人出具不予受理通知书
- 10 【客观案例题】对于上述劳动争议案件,劳动争议仲裁委员会应()。
- A 、予以受理
- B 、向申请人出具受理通知书
- C 、不予受理
- D 、向申请人出具不予受理通知书
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