- 客观案例题
题干：某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，某员工的结果如下：[9787553743936-image/9787553743936-003-003.jpg][9787553743936-image/9787553743936-003-004.jpg]
题目：作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有的功能有( )。 - A 、凝聚功能
- B 、激励功能
- C 、学习和导向功能
- D 、监控功能
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参考答案【正确答案：B,C,D】
本题考查绩效考核的功能——管理功能、激励功能、学习和导向功能、沟通功能、监控功能、增进绩效的功能。
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- A 、管理功能
- B 、激励功能
- C 、学习和导向功能
- D 、沟通功能
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- A 、管理功能
- B 、激励功能
- C 、学习和导向功能
- D 、监控功能
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- A 、凝聚功能
- B 、激励功能
- C 、学习和导向功能
- D 、监控功能
- 6 【多选题】绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，它具有的功能有( )。
- A 、节约功能
- B 、管理功能
- C 、激励功能
- D 、沟通功能
- E 、监控功能
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- A 、单向联系
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- A 、管理功能
- B 、激励功能
- C 、学习和导向功能
- D 、监控功能
- 10 【客观案例题】作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有（）多方面的功能。
- A 、管理功能
- B 、激励功能
- C 、学习和导向功能
- D 、监控功能
