- 单选题马尔科夫分析方法的基本思想是()。
- A 、找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势
- B 、发现目前人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势
- C 、在转移率一定时,确定各类人员的未来分布
- D 、周期越长,推测未来人员变动越准确
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参考答案
【正确答案:A】
本题考查马尔科夫分析法的基本思想,即找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势。
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- 1 【单选题】马尔科夫分析方法的基本思想是( )。
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- C 、在转移率一定时,确定各类人员的未来分布
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- 3 【多选题】关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。
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- C 、马尔科夫分析法的基本假设是,既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的
- D 、所使用的历史数据周期越长,预测准确性越高
- E 、马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表
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- 5 【多选题】关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。
- A 、马尔科夫分析法的关键是确定人员转移率矩阵表
- B 、马尔科夫分析法的基本思想是,找出过去的人员变动规律,从而推测未来的人员变动趋势
- C 、马尔科夫分析法的基本假设是,既定时期内从某一职位转移到另一职位的人数比例是经常变化的
- D 、所使用的历史数据周期越长,预测准确性越高
- E 、马尔科夫分析法的第一个分析步骤是制作人员变动表
- 6 【多选题】下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是()。
- A 、其基本思想是找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势
- B 、进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移率矩阵表
- C 、周期越短,推测未来人员变动越准确
- D 、它是一种人力资源需求预测方法
- E 、分析的第一步是做一个人员变动表
- 7 【单选题】采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
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- B 、确定岗位人员转移矩阵表
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- 8 【单选题】采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
- A 、确定具体岗位的工作职责
- B 、确定岗位人员转移矩阵表
- C 、吸纳与综合众多专家的意见
- D 、确定商业要素与劳动力队伍之间的关系
- 9 【单选题】采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
- A 、确定具体岗位的工作职责
- B 、确定岗位人员转移矩阵表
- C 、吸纳与综合众多专家的意见
- D 、确定商业要素与劳动力队伍之间的关系
- 10 【多选题】下列关于马尔科夫分析方法的表述错误的是()。
- A 、其基本思想是找出过去人事变动的规律,以此来推测未来的人事变动趋势
- B 、进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移率矩阵表
- C 、周期越短,推测未来人员变动越准确
- D 、它是一种人力资源需求预测方法
- E 、分析的第一步是做一个人员变动表