- 单选题（）虽然承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性，但是它却在战略制定阶段将人力资源管理部门排除在外。
- A 、行政管理联系
- B 、单向联系
- C 、双向联系
- D 、—体化联系
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参考答案【正确答案：B】
尽管单向联系承认了人力资源在执行战略规划方面的重要性，但是它却在战略制定阶段将人力资源管理部门排除在外。
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- B 、人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
- C 、人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
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- A 、规划范围
- B 、规划程序
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- A 、能对未来人力资源的流进与流出进行预测
- B 、更贴近组织战略,是组织战略制定、实施、实现中的重要环节
- C 、能经济地使用人力资源
- D 、能适时、适地、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求
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- A 、所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
- B 、人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
- C 、人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
- D 、各部门的管理者都归人力资源部门直接管理
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- B 、规划范围
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- A 、所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
- B 、人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
- C 、人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
- D 、各部门的管理者都归人力资源部门直接管理
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