- 单选题对于非全日制用工的说法正确的是( )。
- A 、不可以随时解除劳务合同
- B 、不得约定试用期
- C 、按月支付工资
- D 、需要支付补偿金
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:B】
选项B正确:本题考核非全日制用工的相关规定。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。选项C,用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资,但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。选项AD,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
您可能感兴趣的试题
- 1 【判断题】《劳动合同法》规定,除非全日制用工的情况外,建立劳动关系,可以订立书面劳动合同。
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。
- A 、1天
- B 、1周
- C 、15日
- D 、1个月
- 3 【不定项】关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系,下列表述正确的是( )。
- A 、甲公司与郑某可订立口头用工协议
- B 、郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
- C 、甲公司可以随时通知郑某终止用工
- D 、甲公司与郑某可约定试用期
- 4 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。
- A 、1天
- B 、1周
- C 、15日
- D 、1个月
- 5 【不定项】关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中,正确的是()。
- A 、甲公司与郑某可订立口头用工协议
- B 、郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
- C 、甲公司可随时通知郑某终止用工
- D 、甲公司与郑某可约定试用期
- 6 【不定项】关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中,正确的是()。
- A 、甲公司与郑某可订立口头用工协议
- B 、郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
- C 、甲公司可随时通知郑某终止用工
- D 、甲公司与郑某可约定试用期
- 7 【不定项】关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中,正确的是()。
- A 、甲公司与郑某可订立口头用工协议
- B 、郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
- C 、甲公司可随时通知郑某终止用工
- D 、甲公司与郑某可约定试用期
- 8 【单选题】(2018年)对于非全日制用工的说法正确的是( )。
- A 、不可以随时解除劳务合同
- B 、不得约定试用期
- C 、按月支付工资
- D 、需要支付补偿金
- 9 【单选题】非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过一定时间的用工形式。该时间为( )。
- A 、24小时
- B 、20小时
- C 、36小时
- D 、30小时
- 10 【不定项】关于甲公司与周某之间非全日制用工劳动关系,下列表述正确的是( )。
- A 、甲公司与周某可订立口头用工协议
- B 、周某可以与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
- C 、甲公司可以随时通知周某终止用工
- D 、甲公司与周某可约定试用期
热门试题换一换
- 企业有供热、供电两个辅助生产车间,按交互分配法核算辅助生产费用。3月份交互分配前供热车间共归集辅助生产费用152 000元,交互分配时向供电车间分配费用7 000元,由供电车间分入5 000元电费。则当月供热车间应向辅助生产以外的其他受益部门分配费用( )元。
- “利润分配”总账的年末余额不一定与相应的资产负债表中未分配利润项目的数额一致。()
- 根据《房产税暂行条例》的规定,下列各项中,符合房产税纳税人规定的有()。
- 下列劳动合同无效或者部分无效的有()。
- 在期数和利率一定的条件下,下列等式不正确的有( )。
- 下列各项中,属于企业应付职工薪酬核算内容的有( )。
- 下列各项中,属于让渡资产使用权的有( )。
- 某企业将外购的货物(取得增值税专用发票)赠送儿童福利院,其进项税额不得抵扣。 ( )
- 根据资料(3)该企业租赁出租设备计提折旧的,会计处理正确的是( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载