- 不定项
题干：2019年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：（1）8月5日，已累计工作3年且本年度从未请假的赵某向公司提出年休假申请。（2）因工作需要，公司安排钱某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，钱某日工资为300元。（3）10月20日，尚处于试用期的杨某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗1个月。（4）11月10日，公司通过口头协议聘用周某从事非全日制用工，试用期1个月；12月25日公司发现周某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，虽然周某与乙公司的合同不影响其履行与甲公司的合同，但甲公司仍通知周某终止用工。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
题目：关于甲公司与周某之间非全日制用工劳动关系，下列表述正确的是（ ）。 - A 、甲公司与周某可订立口头用工协议
- B 、周某可以与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
- C 、甲公司可以随时通知周某终止用工
- D 、甲公司与周某可约定试用期
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参考答案【正确答案：A,B,C】
（1）选项 A：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。（2）选项 B：从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。（3） 选项 C：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。（4）选项 D：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
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- A 、2012年12月3日
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- A 、1天
- B 、1周
- C 、15日
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- A 、甲公司与郑某可订立口头用工协议
- B 、郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
- C 、甲公司可随时通知郑某终止用工
- D 、甲公司与郑某可约定试用期
- 8 【不定项】关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。
- A 、甲公司与郑某可订立口头用工协议
- B 、郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
- C 、甲公司可随时通知郑某终止用工
- D 、甲公司与郑某可约定试用期
- 9 【不定项】关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。
- A 、甲公司与郑某可订立口头用工协议
- B 、郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
- C 、甲公司可随时通知郑某终止用工
- D 、甲公司与郑某可约定试用期
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