- 单选题根据劳动合同法律制度的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。
- A 、1天
- B 、1周
- C 、15日
- D 、1个月

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【正确答案:C】
选项C正确:非全日制用工,用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资,但劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
选项ABD错误。

- 1 【判断题】《劳动合同法》规定,除非全日制用工的情况外,建立劳动关系,可以订立书面劳动合同。
- A 、正确
- B 、错误
- 2 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,有关非全日制用工,下列表述正确的是()。
- A 、双方当事人可以约定试用期
- B 、双方当事人应当订立书面劳动合同
- C 、用人单位不能随时通知劳动者终止用工
- D 、用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
- 3 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。
- A 、1天
- B 、1周
- C 、15日
- D 、1个月
- 4 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的是( )。
- A 、双方当事人可以约定试用期
- B 、用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿金
- C 、用人单位不能随时通知劳动者终止用工
- D 、双方当事人应当订立书面劳动合同
- 5 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,有关非全日制用工,下列表述正确的是()。
- A 、双方当事人可以约定试用期
- B 、双方当事人应当订立书面劳动合同
- C 、用人单位不能随时通知劳动者终止用工
- D 、用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
- 6 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的是( )。
- A 、双方当事人可以约定试用期
- B 、用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿金
- C 、用人单位不能随时通知劳动者终止用工
- D 、双方当事人应当订立书面劳动合同
- 7 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,有关非全日制用工,下列表述正确的是( )。
- A 、双方当事人可以约定试用期
- B 、双方当事人应当订立书面劳动合同
- C 、用人单位不能随时通知劳动者终止用工
- D 、用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
- 8 【多选题】(2017年)根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。
- A 、劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
- B 、劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
- C 、劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
- D 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
- 9 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,劳动者对劳动争议的终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一定期限内向人民法院提起诉讼。该期限为()日。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
- 10 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,属于无效劳动合同的有( )。
- A 、以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同
- B 、用人单位免除自己法定责任
- C 、用人单位排除劳动者权利
- D 、以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同
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