- 判断题《劳动合同法》规定,除非全日制用工的情况外,建立劳动关系,可以订立书面劳动合同。
- A 、正确
- B 、错误

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【正确答案:B】
本题考核劳动合同订立的形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

- 1 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,有关非全日制用工,下列表述正确的是()。
- A 、双方当事人可以约定试用期
- B 、双方当事人应当订立书面劳动合同
- C 、用人单位不能随时通知劳动者终止用工
- D 、用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
- 2 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。
- A 、1天
- B 、1周
- C 、15日
- D 、1个月
- 3 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的是( )。
- A 、双方当事人可以约定试用期
- B 、用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿金
- C 、用人单位不能随时通知劳动者终止用工
- D 、双方当事人应当订立书面劳动合同
- 4 【不定项】关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系,下列表述正确的是( )。
- A 、甲公司与郑某可订立口头用工协议
- B 、郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
- C 、甲公司可以随时通知郑某终止用工
- D 、甲公司与郑某可约定试用期
- 5 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,有关非全日制用工,下列表述正确的是()。
- A 、双方当事人可以约定试用期
- B 、双方当事人应当订立书面劳动合同
- C 、用人单位不能随时通知劳动者终止用工
- D 、用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
- 6 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。
- A 、1天
- B 、1周
- C 、15日
- D 、1个月
- 7 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的是( )。
- A 、双方当事人可以约定试用期
- B 、用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿金
- C 、用人单位不能随时通知劳动者终止用工
- D 、双方当事人应当订立书面劳动合同
- 8 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,有关非全日制用工,下列表述正确的是( )。
- A 、双方当事人可以约定试用期
- B 、双方当事人应当订立书面劳动合同
- C 、用人单位不能随时通知劳动者终止用工
- D 、用人单位终止用工不需向劳动者支付经济补偿
- 9 【不定项】关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中,正确的是()。
- A 、甲公司与郑某可订立口头用工协议
- B 、郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
- C 、甲公司可随时通知郑某终止用工
- D 、甲公司与郑某可约定试用期
- 10 【不定项】关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中,正确的是()。
- A 、甲公司与郑某可订立口头用工协议
- B 、郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
- C 、甲公司可随时通知郑某终止用工
- D 、甲公司与郑某可约定试用期
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