- 单选题（2018年）对于非全日制用工的说法正确的是（ )。
- A 、不可以随时解除劳务合同
- B 、不得约定试用期
- C 、按月支付工资
- D 、需要支付补偿金
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参考答案【正确答案：B】
选项B正确：本题考核非全日制用工的相关规定。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
选项C，用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
选项AD，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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- A 、甲公司与郑某可订立口头用工协议
- B 、郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
- C 、甲公司可以随时通知郑某终止用工
- D 、甲公司与郑某可约定试用期
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- B 、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- C 、非全日制用工双方当事人可以约定试用期
- D 、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
- 5 【不定项】关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。
- A 、甲公司与郑某可订立口头用工协议
- B 、郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
- C 、甲公司可随时通知郑某终止用工
- D 、甲公司与郑某可约定试用期
- 6 【不定项】关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。
- A 、甲公司与郑某可订立口头用工协议
- B 、郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
- C 、甲公司可随时通知郑某终止用工
- D 、甲公司与郑某可约定试用期
- 7 【不定项】关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。
- A 、甲公司与郑某可订立口头用工协议
- B 、郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
- C 、甲公司可随时通知郑某终止用工
- D 、甲公司与郑某可约定试用期
- 8 【单选题】对于非全日制用工的说法正确的是（ )。
- A 、不可以随时解除劳务合同
- B 、不得约定试用期
- C 、按月支付工资
- D 、需要支付补偿金
- 9 【多选题】（2018年）单位人民币卡的说法正确的是（ ）。
- A 、办理商品交易和劳务供应结算
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- 10 【不定项】关于甲公司与周某之间非全日制用工劳动关系，下列表述正确的是（ ）。
- A 、甲公司与周某可订立口头用工协议
- B 、周某可以与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
- C 、甲公司可以随时通知周某终止用工
- D 、甲公司与周某可约定试用期
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