- 多选题
题干：一般资料:求助者，男性，4岁，大学毕业，待业。案例介绍:求助者大学毕业两年，在父母的强压下去过一次招聘会，可到了招聘会场，没说一句话就走了。自述不擅于表达，看见别人都很会推销自己，觉得自己不如别人。因为自己没有工作经验，害怕不能胜任工作，所以一直没有自信，呆在家里。心理咨询师观察了解到的情况:求助者性格内向，独立性差，不爱交朋友，情绪低落。下面是心理咨询师和求助者的一段咨询谈话:心理咨询师:你希望在哪方面得到我的帮助?求助者:我害怕去招聘会。心理咨询师:你去过招聘会吗?求助者:去过，转一圈就走了。心理咨询师:你去招聘会转一圈，什么都不说，那叫应聘吗?求助者:我不敢说，怕拒绝，我害怕胜任不了工作。心理咨询师:你前面说很想找到工作，你现在告诉我几乎没有参加过招聘，这似乎存在着矛盾，你能解释一下吗?求助者:毕业快两年了，还没有找到工作，我真的很着急，可我真的不知道怎样应聘。心理咨询师:作为大学毕业生，你想想，有可能怎样去应聘呢?求助者:(沉默)得去参加招聘会，和人家说我想找工作，讨论工作性质、条件、工资等。心理咨询师:因何原因你没有做这些呢?求助者:我怕去了人家不要我。心理咨询师:你的意思是说你去了，人家就应该聘你，因此，你到国务院应聘，人家就聘你，你到市政府应聘，人家还聘你，你到企业，人家同样会聘你。求助者:啊…好像不是这样的，(摇摇头)心理咨询师:由于时间的关系，这次咨询只能到这里了，请你回去思考，下次咱们继续讨论。
题目：心理咨询师在咨询开始阶段使用的提问方式是()。 - A 、直接逼问
- B 、开放式提问
- C 、间接询问
- D 、封闭式提问
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参考答案【正确答案：B,C】
开放式的提问是咨询师提出的问题没有预设的答案，求助者也不能简单的用一两个字或一两句话来回答，从而尽可能多地收集求助者的相关资料信息。通常使用“什么”、“如何”、“为什么”、“能不能”、“愿不愿意”等词来发问。封闭式提问是指咨询师提出的问题带有预设的答案，求助者的回答不需要展开，从而使咨询师可以明确某些问题。间接询问，如：“我很希望知道，我在哪方面能向您提供帮助。”“您希望在哪方面得到我们的帮助。”
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- A 、直接逼问
- B 、开放式提问
- C 、间接询问
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- A 、直接逼问
- B 、开放式提问
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- A 、直接逼问
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- A 、间接询问
- B 、开放式提问
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