- 单选题管理层次中,组织的最高管理者到最基层的实际工作人员()。
- A 、权责逐层递增,人数却逐层递减
- B 、权责逐层递减,人数却逐层递增
- C 、权责逐层递减,人数也逐层递减
- D 、权责逐层递增,人数也逐层递增
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参考答案【正确答案：B】
本题考核的知识点为管理层次。管理层次中,组织的最高管理者到最基层的实际工作人员权责逐层递减,而人数却逐层递增。
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- D 、权责和人数逐层递减
- 2 【多选题】管理层次可分为( )。
- A 、决策层
- B 、协调层
- C 、操作层
- D 、参谋
- E 、咨询
- 3 【多选题】组织的管理层次不宜过多,否则会造成()。
- A 、人力浪费
- B 、协调困难
- C 、信息传递慢
- D 、组织运行混乱
- E 、指令走样
- 4 【多选题】组织结构的管理层次可分为()。
- A 、组织层
- B 、决策层
- C 、执行层
- D 、协调层
- E 、操作层
- 5 【单选题】在组织管理层次中,协调层的任务是()。
- A 、确定管理组织的目标和大政方针以及实施计划
- B 、直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动内容
- C 、执行参谋、咨询职能,其人员应有较高的业务工作能力
- D 、从事操作和完成具体任务,其人员应有熟练的作业技能
- 6 【多选题】管理层次是组织构成因素之一,可分为()。
- A 、操作层
- B 、远外层
- C 、执行层
- D 、决策层
- E 、近外层
- 7 【多选题】决策层是组织管理层次之一,对其人员的具体要求有()。
- A 、应有较高的业务工作能力
- B 、精干
- C 、应有实干精神并能坚决贯彻管理指令
- D 、高效
- E 、应有熟练的作业技能
- 8 【多选题】组织必须形成必要的管理层次,但不宜过多,否则会造成()。
- A 、资源和人力的浪费
- B 、信息传递慢
- C 、指令走样
- D 、协调困难
- E 、人浮于事
- 9 【单选题】在组织构成因素中,()是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。
- A 、管理跨度
- B 、管理层次
- C 、管理职能
- D 、管理部门
- 10 【单选题】组织中最高管理者到最基层实际工作人员的人数及权责的基本规律是（）。
- A 、人数逐层递减，权责逐层递减
- B 、人数逐层递增，权责逐层递减
- C 、人数逐层递减，权责逐层递增
- D 、人数逐层递增，权责逐层递增
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