- 多选题组织必须形成必要的管理层次,但不宜过多,否则会造成()。
- A 、资源和人力的浪费
- B 、信息传递慢
- C 、指令走样
- D 、协调困难
- E 、人浮于事

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【正确答案:A,B,C,D】
本题考核的知识点为管理层次的要求。管理层次不宜过多,否则会造成资源和人力的浪费,也会使信息传递慢、指令走样、协调困难。

- 1 【多选题】组织的层次不宜过多,否则会造成( )。
- A 、人力浪费
- B 、协调困难
- C 、信息传递慢
- D 、节省资源
- E 、指令走样
- 2 【多选题】合同的成立必须经过 ( )
- A 、要约邀请
- B 、要约
- C 、承诺
- D 、鉴证
- E 、公证
- 3 【单选题】组织机构的目标必须通过组织机构活动来实现,项目监理机构应针对工程特点、工程条件和运行方式,运用( )原理,采取相应的措施以实现监理目标。
- A 、要素有用性
- B 、动态相关性
- C 、主观能动性
- D 、规律效应性
- 4 【单选题】组织机构的目标必须通过组织机构活动来实现,而组织机构活动又遵循一些基本原理,有关描述不正确的是( )。
- A 、管理者在组织活动过程中既要看到一切要素都有作用,还要具体分析各要素的特殊性,充分发挥每一要素的作用
- B 、组织管理者的重要任务就是使组织机构活动的整体效应等于其局部效应之和
- C 、人是生产力中最活跃的因素,管理者要把人的主观能动性充分发挥出来
- D 、一个成功的管理者应该主动研究规律,坚决按规律办事,以取得良好效应
- 5 【多选题】组织的管理层次不宜过多,否则会造成()。
- A 、人力浪费
- B 、协调困难
- C 、信息传递慢
- D 、组织运行混乱
- E 、指令走样
- 6 【多选题】组织结构的管理层次可分为()。
- A 、组织层
- B 、决策层
- C 、执行层
- D 、协调层
- E 、操作层
- 7 【单选题】在组织管理层次中,协调层的任务是()。
- A 、确定管理组织的目标和大政方针以及实施计划
- B 、直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动内容
- C 、执行参谋、咨询职能,其人员应有较高的业务工作能力
- D 、从事操作和完成具体任务,其人员应有熟练的作业技能
- 8 【多选题】管理层次是组织构成因素之一,可分为()。
- A 、操作层
- B 、远外层
- C 、执行层
- D 、决策层
- E 、近外层
- 9 【单选题】管理层次中,组织的最高管理者到最基层的实际工作人员()。
- A 、权责逐层递增,人数却逐层递减
- B 、权责逐层递减,人数却逐层递增
- C 、权责逐层递减,人数也逐层递减
- D 、权责逐层递增,人数也逐层递增
- 10 【多选题】决策层是组织管理层次之一,对其人员的具体要求有()。
- A 、应有较高的业务工作能力
- B 、精干
- C 、应有实干精神并能坚决贯彻管理指令
- D 、高效
- E 、应有熟练的作业技能
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