- 多选题组织结构的管理层次可分为()。
- A 、组织层
- B 、决策层
- C 、执行层
- D 、协调层
- E 、操作层

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【正确答案:B,C,D,E】
本题涉及的考点是组织结构的管理层次。管理层次可分为决策层、协调层和执行层、操作层。

- 1 【单选题】目标分解结构与组织分解结构之间存在对应关系,因此目标分解结构 ( )
- A 、必须与组织分解结构完全一致
- B 、在较粗的层次上应当与组织分解结构一致
- C 、在较细的层次上应当与组织分解结构一致
- D 、应在各个层次应当与组织分解结构基本一致
- 2 【多选题】管理层次可分为( )。
- A 、决策层
- B 、协调层
- C 、操作层
- D 、参谋
- E 、咨询
- 3 【单选题】组织结构图是组织结构简化了的抽象模型。以下关于组织结构图的说法正确的是( )。
- A 、能准确、完整地表达组织结构,但不能说明职权的程度和评价职位间的横向关系
- B 、能准确、完整地表达组织结构,但不能说明职权的程度和评价职位间的纵向关系
- C 、不能准确、完整地表达组织结构,但能说明职权的程度和评价职位间的横向关系
- D 、不能准确、完整地表达组织结构,不能说明职权的程度和评价职位间的横向关系
- 4 【多选题】组织的管理层次不宜过多,否则会造成()。
- A 、人力浪费
- B 、协调困难
- C 、信息传递慢
- D 、组织运行混乱
- E 、指令走样
- 5 【单选题】在组织管理层次中,协调层的任务是()。
- A 、确定管理组织的目标和大政方针以及实施计划
- B 、直接调动和组织人力、财力、物力等具体活动内容
- C 、执行参谋、咨询职能,其人员应有较高的业务工作能力
- D 、从事操作和完成具体任务,其人员应有熟练的作业技能
- 6 【多选题】管理层次是组织构成因素之一,可分为()。
- A 、操作层
- B 、远外层
- C 、执行层
- D 、决策层
- E 、近外层
- 7 【单选题】管理层次中,组织的最高管理者到最基层的实际工作人员()。
- A 、权责逐层递增,人数却逐层递减
- B 、权责逐层递减,人数却逐层递增
- C 、权责逐层递减,人数也逐层递减
- D 、权责逐层递增,人数也逐层递增
- 8 【多选题】决策层是组织管理层次之一,对其人员的具体要求有()。
- A 、应有较高的业务工作能力
- B 、精干
- C 、应有实干精神并能坚决贯彻管理指令
- D 、高效
- E 、应有熟练的作业技能
- 9 【多选题】组织必须形成必要的管理层次,但不宜过多,否则会造成()。
- A 、资源和人力的浪费
- B 、信息传递慢
- C 、指令走样
- D 、协调困难
- E 、人浮于事
- 10 【多选题】项目监理机构组织结构设计中,管理层次中的中间控制层包括( )。
- A 、决策层
- B 、协调层
- C 、操作层
- D 、执行层
- E 、指导层
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