- 多选题薪酬调查的原则包括( )。
- A 、调查内容的真实性
- B 、调查对象的可比性
- C 、调查职位的可比性
- D 、调查方法的可比性
- E 、资料要及时更新
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B,C】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】确定调查范围是薪酬调查的第( )步
- A 、一
- B 、二
- C 、三
- D 、四
- 2 【单选题】薪酬体系设计原则不包括( )。
- A 、公平原则
- B 、合作原则
- C 、激励性原则
- D 、经济性原则
- 3 【多选题】传统薪酬设计的原则包括( )。
- A 、外部公平性
- B 、内部公平性
- C 、个人公平性
- D 、集体公平性
- E 、决策公平性
- 4 【多选题】内在薪酬包括( )。
- A 、培训机会
- B 、晋升机会
- C 、基本薪酬
- D 、奖金
- E 、成就感
- 5 【多选题】薪酬调查的对象最好是( )。
- A 、与本企业属同一行业
- B 、比本企业规模大且更具竞争力的企业
- C 、竞争对手
- D 、经济较发达地区的企业
- E 、企业员工
- 6 【多选题】薪酬调查的原则有( )。
- A 、调查对象的多样性
- B 、调查对象的可比性
- C 、调查职位的可比性
- D 、调查资料要及时更新
- E 、调查资料的真实性
- 7 【多选题】薪酬调查的对象最好是( )。
- A 、与本企业属同一行业
- B 、比本企业规模大且更具竞争力的企业
- C 、竞争对手
- D 、经济较发达地区的企业
- 8 【多选题】薪酬调查的对象最好是( )。
- A 、与本企业属同一行业
- B 、比本企业规模大且更具竞争力的企业
- C 、竞争对手
- D 、经济较发达地区的企业
- E 、经济较落后地区的企业
- 9 【多选题】薪酬调查的原则有()。
- A 、调查对象的多样性
- B 、调查对象的可比性
- C 、调查职位的可比性
- D 、调查资料要及时更新
- E 、调查资料的真实性
- 10 【多选题】薪酬调查的原则有()。
- A 、调查方法的多样性
- B 、调查对象的可比性
- C 、调查职位的可比性
- D 、调查资料的真实性
- E 、调查资料要及时更新
热门试题换一换
- 组织变革是组织为适应内外环境与条件的变化,所进行的各种具有革命性的调整和改变。从本质上讲,组织变革就是()。
- 审判解释和检察解释有原则性分歧时,应报请()解释或决定。
- 我国国有银行股份制改造的目标是建成()的银行。
- 下列不属于基本薪酬的是()。
- 优点就在于其简单易行,成本较低,而且易于与员工沟通的职位评价方法是()。
- 房地产供求之间的()是供求对立运动的最基本的表现形式。
- 同一地区的同类房地产()。
- 在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是()。
- 我国在进行城镇失业统计时,作为失业必须具备的条件,不包括( )。
- 商品经济存在必须具备的条件是()。
- 消费信用的形式包括()。
- 关于组织承诺的陈述，正确的是( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
me1Y1