- 多选题薪酬调查的原则有( )。
- A 、调查对象的多样性
- B 、调查对象的可比性
- C 、调查职位的可比性
- D 、调查资料要及时更新
- E 、调查资料的真实性
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参考答案【正确答案：B,C,D】
薪酬调查的原则有:①调查对象的可比性,即考虑调查对象的企业规模、类型及所属行业,企业声望、发展机会与地理位置等因素;②调查职位的可比性,即在进行薪酬调查时应尽量收集职位相关信息,确保职位间的可比性;③调查资料要及时更新,薪酬调查的资料要及时更新才有参考价值。
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- B 、调查对象的可比性
- C 、调查职位的可比性
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- E 、资料要及时更新
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- A 、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利
- B 、一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬
- C 、员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有经济收入
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- 6 【多选题】薪酬调查的对象最好是( )。
- A 、与本企业属同一行业
- B 、比本企业规模大且更具竞争力的企业
- C 、竞争对手
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- 7 【多选题】薪酬调查的对象最好是( )。
- A 、与本企业属同一行业
- B 、比本企业规模大且更具竞争力的企业
- C 、竞争对手
- D 、经济较发达地区的企业
- 8 【多选题】薪酬调查的对象最好是( )。
- A 、与本企业属同一行业
- B 、比本企业规模大且更具竞争力的企业
- C 、竞争对手
- D 、经济较发达地区的企业
- E 、经济较落后地区的企业
- 9 【多选题】薪酬调查的原则有()。
- A 、调查对象的多样性
- B 、调查对象的可比性
- C 、调查职位的可比性
- D 、调查资料要及时更新
- E 、调查资料的真实性
- 10 【多选题】薪酬调查的原则有()。
- A 、调查方法的多样性
- B 、调查对象的可比性
- C 、调查职位的可比性
- D 、调查资料的真实性
- E 、调查资料要及时更新
