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  • 客观案例题
    题干：小罗是国内重点大学计算机专业毕业的研究生。找工作过程中他发现，与几年前报考研究生时相比，由于整体经济下滑、计算机专业学生过剩，工作不如当年好找，工资水平也达不到当年的预期。由于小罗学习成绩优异，在校期间曾开发的一套校园交友软件还被某公司收购，所以他很快通过了一家知名网络公司的专业笔试、面试和心理测试，作为软件编程人员开始在这家公司实习。实习三个月后，小罗顺利得到了这份工作。公司给他这类的软件编程人员的工资比市场水平高出20%，办公环境和各项福利待遇也很好。小罗对这份工作比较满意。
    题目：小罗所在的劳动力市场属于（ ）。
  • A 、地区性劳动力市场
  • B 、优等劳动力而场
  • C 、次等劳动力市场
  • D 、内部劳动力市场

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参考答案

【正确答案：B】

本题考查劳动力市场的分类。地区性劳动力市场上的劳动力供给者通常是技能水平不高，市场竞争力不是很强的劳动者。企业在雇用这类人员的时候，往往采取从当地雇用的策略，A与题意不符。

优等劳动力市场：①劳动力市场的就业条件好；②工资福利水平高；③工作环境良好；④职业保障性强。根据案例：公司给他这类的软件编程人员的工资比市场水平高出20%，办公环境和各项福利待遇也很好，B项与题意相符。
次等劳动力市场：①就业不稳定；②工资率较低；③工作条件较差；④工作的社会地位也较低；⑤流动率、缺勤率和迟到率比较高，C项与题意不符。
内部劳动力市场通常是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整形成的一种有序的管理体系，D项与题意不符。
故此题选B。

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