- 多选题用人单位有（）等情形的，由劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
- A 、女职工生育享受产假少于120天的
- B 、安排女职工从事矿山井下劳动的
- C 、安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动的
- D 、未对未成年工定期进行健康检查的
- E 、安排未成年从事有毒有害劳动的
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B,C,D,E】
本题考查用人单位侵害女职工及未成年工权益的法律责任。其中，女性职工生育享受产假少于98天的，用人单位应按照受侵害的劳动者每人1000元以下5000元以上的标准计算，处以罚款，而不是选项A的120天。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁，称为( )。
- A 、行政责任
- B 、行政处罚
- C 、刑事责任
- D 、行政处分
- 2 【多选题】劳动行政部门实施劳动监察，有权采取下列（ ）措施进行调查、检查。
- A 、进入用人单位的劳动场所进行检查
- B 、就调查、检查事项询问有关人员
- C 、采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
- D 、对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
- E 、要求该用人单位提供其会计账薄
- 3 【单选题】用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究()。
- A 、民事责任
- B 、刑事责任
- C 、赔偿责任
- D 、领导责任
- 4 【多选题】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款()。
- A 、安排怀孕5个月以上的女职工夜班劳动的
- B 、安排女职工从事矿山井下劳动的
- C 、未对未成年工定期进行健康检查的
- D 、安排未成年工从事有毒有害劳动的
- E 、女职工生育享受产假少于90天的
- 5 【多选题】用人单位有下列()行为的,由劳动行政部门责令改正,处2000元以上20000元以下罚款。
- A 、无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的
- B 、不按照劳动行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
- C 、拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的
- D 、经劳动行政部门责令改正拒不改正的
- E 、阻挠劳动者依法参加和组织工会的
- 6 【单选题】根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是( )。
- A 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、劳动者被依法追究刑事责任的
- C 、因劳动者过错致使劳动合同无效的
- D 、劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
- 7 【多选题】用人单位违反《工会法》，有（）行为的，由劳动行政部门责令改正。
- A 、阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
- B 、无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
- C 、劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
- D 、工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
- E 、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的
- 8 【单选题】用人单位违法劳动者参加工会的，由（ ）责令改正。
- A 、上级工会组织
- B 、工商行政管理部门
- C 、人民法院
- D 、劳动行政部门
- 9 【多选题】劳动者有（ ）情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。
- A 、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
- B 、在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- C 、非因工负伤，在规定的医疗期内的
- D 、女职工在孕期的
- E 、连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的
- 10 【多选题】用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。
- A 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、女职工在哺乳期间的
- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
- D 、因劳动者过错致使劳动合同无效的
- E 、劳动者因公负伤并确认失去劳动能力的
