- 单选题由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁,称为( )。
- A 、行政责任
- B 、行政处罚
- C 、刑事责任
- D 、行政处分

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【正确答案:B】
违反劳动法的行政处罚是指由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁。

- 1 【单选题】企业将集体合同报送劳动行政部门后,劳动行政部门自收到集体合同文本()日内未提出异议的,集体合同即行生效。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 2 【单选题】劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起( )个工作日内完成。
- A 、15
- B 、30
- C 、45
- D 、60
- 3 【多选题】劳动行政部门实施劳动监察,有权采取下列( )措施进行调查、检查。
- A 、进入用人单位的劳动场所进行检查
- B 、就调查、检查事项询问有关人员
- C 、采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
- D 、对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计
- E 、要求该用人单位提供其会计账薄
- 4 【客观案例题】关于赵某向劳动行政部门申请行政复议的说法,错误的是()。
- A 、赵某因该公司不予认定工伤可向人力资源社会保障部门提出行政复议申请
- B 、赵某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围
- C 、赵某提出行政复议申请前,必须与该公司进行协商
- D 、该公司不是行政复议被申请人
- 5 【客观案例题】关于赵某向劳动行政部门申请行政复议的说法,错误的是()。
- A 、赵某因该公司不予认定工伤可向劳动行政部门提出行政复议申请
- B 、赵某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围
- C 、赵某提出行政复议申请前,必须与该公司进行协商
- D 、该公司不是行政复议被申请人
- 6 【客观案例题】关于赵某向劳动行政部门申请行政复议的说法,错误的是()。
- A 、赵某因该公司不予认定工伤可向劳动行政部门提出行政复议申请
- B 、赵某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围
- C 、赵某提出行政复议申请前,必须与该公司进行协商
- D 、该公司不是行政复议被申请人
- 7 【单选题】行政复议申请人不服劳动行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼。
- A 、10
- B 、15
- C 、20
- D 、30
- 8 【客观案例题】关于赵某向劳动行政部门申请行政复议的说法,错误的是()。
- A 、赵某因该公司不予认定工伤,可向劳动行政部门提出行政复议申请
- B 、赵某与该公司因双方是否已建立劳动关系的争议属于行政复议范围
- C 、赵某提出行政复议申请前,必须与该公司进行协商
- D 、该公司不是行政复议被申请人
- 9 【单选题】劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。
- A 、15
- B 、20
- C 、30
- D 、60
- 10 【单选题】按《劳动合同法》的规定,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
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