- 客观案例题
题干：某公司是一家具有一定规模的民营企业,属于特种行业,管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平,清晰界定岗位的职责和任职资格,公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员,没有相关的经验,而且缺少基本的职责分工资料,行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常有规律的,公司领导想在一个月内快速完成此项工作。
题目：该公司适用的工作分析方法是()。 - A 、访谈法
- B 、问卷法
- C 、工作日志法
- D 、文献分析法
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参考答案【正确答案：A,B,C】
A项,访谈法是目前国内企业运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法,是惟一适用于各类工作的方法;B项,由于该公司缺少基本的职责分工资料,行业内相关的文献也比较少,所以可以通过问卷法来收集工作相关信息;C项,工作日志法在缺乏工作文献时,优势最为明显。
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