- 多选题
题干：某企业经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员成正比，根据过去5年的统计，建立了销售人员回归预测计算表，如下。同时该企业现有销售主管25人，预计明年将有5人提升为部门经理，退休3人，辞职6人。此外，该企业明年将从外部招聘4名销售主管，从业务员中提升3人为销售主管。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了劳动关系计划。[9787553743936-image/9787553743936-006-002.jpg]表中，X代表销售额，Y代表销售人员数。请根据上述资料，回答下列问题：
题目：该企业制定劳动关系计划的主要目标有( )。 - A 、降低非期望离职率
- B 、改善劳动关系
- C 、提高人才结构及绩效目标
- D 、减少投诉和争议
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参考答案【正确答案：A,B,D】
本题考查劳动关系计划的目标——降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。选项C属于人员接续及升迁计划的目标。
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- A 、优化部门编制
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- A 、补充人员的数量
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