- 单选题关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（）。
- A 、在评价过程中应采用规范的评估形式
- B 、评估人员与被评估者应当非常熟悉
- C 、评估人员需要观察活动现场
- D 、评估双方要相互质疑
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
本题考查使用评价中心方法需注意的问题。评估人员一般要规避现场，以保证标准环境。所以选项C错误。评估人员与被试者应当不熟悉，评价过程中采用规范的评估形式，保证评估双方相互信赖。所以选项BD错误。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】在人员选拔中常用的信度指标有( )。
- A 、评分者信度
- B 、分半信度
- C 、内部一致性信度
- D 、复本信度
- E 、重测信度
- 2 【单选题】关于人员甄选的评价标准,下列表述错误的是( )。
- A 、保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试
- B 、能提供明确的决策点
- C 、将那些比较复杂、费用较高的挑选程序放在程序的最前边
- D 、充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
- 3 【单选题】关于运用评价中心进行人员选拔的陈述,正确的是()。
- A 、在评价过程中应采用规范的评估形式
- B 、评估人员与被评估者应当非常熟悉
- C 、评估人员需要观察活动现场
- D 、评估双方要相互质疑
- 4 【单选题】效度分为四种,其中可用于未来人员选拔,且多用于能力及潜力测验的是()。
- A 、内容效度
- B 、同测效度
- C 、预测效度
- D 、构想效度
- 5 【多选题】在人员选拔中常用的信度指标有()。
- A 、评分者信度
- B 、同测信度
- C 、内部一致性信度
- D 、复本信度
- E 、重测信度
- 6 【单选题】关于使用评价中心进行人员选拔的陈述,正确的是()。
- A 、在评价过程中应采用规范的评估形式
- B 、评估人员与被评估者应当非常熟悉
- C 、评估人员不需要观察活动现场
- D 、评估双方要相互质疑
- 7 【多选题】在人员选拔中常用的信度指标有()。
- A 、评分者信度
- B 、同测信度
- C 、内部一致性信度
- D 、复本信度
- E 、重测信度
- 8 【单选题】关于人员甄选系统的评价标准,错误的陈述是( )。
- A 、能够提供明确的决策点
- B 、突出应聘者背景情况的重要方面
- C 、组织所需要的人员一定是最优秀的人员
- D 、充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息
- 9 【单选题】关于运用评价中心进行人员选拔的陈述,正确的是( )。
- A 、在评价过程中应采用规范的评估形式
- B 、评估人员与被评估者应当非常熟悉
- C 、评估人员需要观察活动现场
- D 、评估双方要相互质疑
- 10 【多选题】在人员选拔中常用的信度指标有（）。
- A 、评分者信度
- B 、协同信度
- C 、内部一致性信度
- D 、复本信度
- E 、重测信度
