- 多选题下列属于企业劳动争议调解委员会的责任的是()。
- A 、宣传劳动保障法律、法规和政策
- B 、聘任、解聘和管理调解员
- C 、协助企业建立劳动争议预防预警机制
- D 、参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案
- E 、关注本企业劳动关系状况
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A,B,C,D】
《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定,企业劳动争议调解委员会履行下列职责:①宣传劳动保障法律、法规和政策;②对本企业发生的劳动争议进行调解;③监督和解协议、调解协议的履行;④聘任、解聘和管理调解员;⑤参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;⑥参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案;⑦协助企业建立劳动争议预防预警机制。选项E是企业劳动争议调解委员会调解员的职责。
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】调解委员会调节劳动争议,应当自当事人申请调解之日起( )日内结束;到期未结束的,视为调解不成。
- A 、15
- B 、19
- C 、30
- D 、60
- 2 【单选题】下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。
- A 、因确认劳动关系发生的争议
- B 、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
- C 、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让争议
- D 、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
- 3 【多选题】企业劳动争议调解委员会由()组成。
- A 、工会代表
- B 、职工代表
- C 、劳动行政部门代表
- D 、职代会代表
- E 、企业代表
- 4 【多选题】企业劳动争议调解委员会由()组成。
- A 、工会代表
- B 、职工代表
- C 、企业代表
- D 、职代会代表
- E 、劳动行政部门代表
- 5 【单选题】劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
- A 、政府规章
- B 、法律
- C 、规范性文件
- D 、地方性法规
- 6 【单选题】下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。
- A 、因确认劳动关系发生的争议
- B 、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
- C 、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
- D 、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
- 7 【单选题】调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。
- A 、5
- B 、7
- C 、15
- D 、30
- 8 【单选题】调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。
- A 、5
- B 、7
- C 、15
- D 、30
- 9 【多选题】下列属于企业劳动争议调解委员会调解员的职责的是()。
- A 、宣传劳动保障法律、法规和政策
- B 、接受企业劳动争议调解委员会指派,调解劳动争议案件
- C 、关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告
- D 、监督和解协议、调解协议的履行
- E 、完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作
- 10 【单选题】下列纠纷中,属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是()。
- A 、用人单位与劳动者因工伤医疗费发生的争议
- B 、劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议
- C 、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
- D 、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论的异议纠纷
热门试题换一换
- 组织要进行有效控制,取得预期的成效,必须遵循的原则有()。
- 根据《房产税暂行条例》规定,由国家财政部门拨付事业经费的单位自用的房产应()。
- 政策性银行与商业银行比较,其共性的方面包括()。
- 2008年某企业净利润为5 000万元,不影响经营活动现金流量但减少净利润的项目金额为1 000万元,不影响经营活动现金流量但增加净利润的项目金额为2 000万元;与净利润无关但增加经营活动现金流量的项目金额为300万元,与净利润无关但减少经营活动现金流量的项目金额为1 400万元。则该企业经营活动产生的现金流量净额为()万元。
- 对企业定价影响较大的因素主要包括()。
- 人力资源管理与战略规划之间存在几种不同层次的联系,其中包括()。
- 行政单位进行固定资产核算时,购建的固定资产应当()。
- 某企业对两个研发项目方案进行评估,确定了四个关键指标,然后对每个方案进行是否满意的定性判断,满意为1,不满意为0,最后根据总评,选择了项目A。该企业选用的评估方法为()。
- 下列财务比率指标中,可以反映企业盈利能力的有()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载