- 多选题组织要进行有效控制，取得预期的成效，必须遵循的原则有（ ）。
- A 、控制必须与计划相适应
- B 、控制必须与组织相适应
- C 、控制必须与一般环境相适应
- D 、控制必须与具体环境相适应
- E 、鼓励自我控制
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,B,E】
组织要进行有效控制，取得预期的成效，必须遵循的原则有控制必须与计划相适应、控制必须与组织相适应、鼓励自我控制
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程是( )。
- A 、绩效改进
- B 、绩效管理
- C 、绩效计划
- D 、绩效考核
- 2 【多选题】组织要进行有效控制,取得预期的成效,必须遵循的原则有( )。
- A 、控制必须与计划相适应
- B 、控制必须与组织相适应
- C 、控制必须与一般环境相适应
- D 、控制必须与具体环境相适应
- E 、鼓励自我控制
- 3 【单选题】行政层级式组织形式在()环境中最为有效。
- A 、简单/静态
- B 、复杂/静态
- C 、简单/动态
- D 、复杂/动态
- 4 【单选题】行政层级式组织形式在()环境中最为有效。
- A 、简单/静态
- B 、复杂/静态
- C 、简单/动态
- D 、复杂/动态
- 5 【单选题】行政层级式组织形式在()环境中最为有效。
- A 、简单/静态
- B 、复杂/静态
- C 、简单/动态
- D 、复杂/动态
- 6 【单选题】组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。
- A 、战略目标
- B 、运行方式
- C 、岗位职责
- D 、分布规模
- 7 【单选题】组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。
- A 、战略目标
- B 、运行方式
- C 、岗位职责
- D 、分布规模
- 8 【单选题】对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（）。
- A 、尽量使用主观性指标
- B 、尽量使用客观性指标
- C 、完全由人力资源部门自我总结
- D 、不对人力资源管理部门本身的工作绩效进行评价
- 9 【单选题】行政层级组织形式在（）环境中较为有效。
- A 、简单/静态
- B 、复杂/静态
- C 、简单/动态
- D 、复杂/动态
- 10 【单选题】实行差异化战略的组织采取的绩效管理的说法，正确的是（）。
- A 、绩效考核的周期短
- B 、弱化直接结果的考核
- C 、选择以结果为导向的评价
- D 、绩效考核使直属上司作为评价主体
热门试题换一换
- 缺点是成本和营销费用会加大，资源配置分散，不易形成拳头产品的营销策略是()。
- 收入结构与支出结构的非对称性安排是指()。
- 可以建立企业年金的企业需要符合的条件有()。
- 购买力平价理论认为,两国汇率实际上是由两国()决定的。
- 在分析消费者行为时,无差异曲线的主要特征有()。
- 某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。
- 该分行为了控制在当地经营中的利率风险，可以采取的方法是（ ）。
- 从2007年春季开始的美国次贷危机可依次分为（）三个阶段。
- 用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
m5xqa