- 单选题某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。
- A 、增加3%
- B 、减少3%
- C 、增加1.2%
- D 、减少1.2%

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【正确答案:C】
供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%=(工时增加或减少绝对数量/初始工时)%/(工资率上升或下降绝对数量/初始工资率)%,则劳动工时变动%:供给弹性×工资率变动%=0.6×2%-1.2%。

- 1 【多选题】市场或企业所面临的劳动力供给曲线的情况有( )。
- A 、垂直形状
- B 、向上倾斜
- C 、水平形状
- D 、向后弯曲
- E 、向前弯曲
- 2 【单选题】某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。
- A 、增加3%
- B 、减少3%
- C 、增加1.2%
- D 、减少1.2%
- 3 【多选题】行业的劳动力供给曲线表明,()。
- A 、随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加
- B 、随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降
- C 、随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加
- D 、随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降
- E 、工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化
- 4 【单选题】某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。
- A 、增加3%
- B 、减少3%
- C 、增加1.2%
- D 、减少1.2%
- 5 【多选题】行业的劳动力供给曲线表明,()。
- A 、随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加
- B 、随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降
- C 、随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加
- D 、随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降
- E 、工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化
- 6 【多选题】行业的劳动力供给曲线表明,()。
- A 、随着工资率的提高,劳动力供给量必然增加
- B 、随着工资率的提高,劳动力供给量必然下降
- C 、随着工资率的下降,劳动力供给量必然增加
- D 、随着工资率的下降,劳动力供给量必然下降
- E 、工资率的变化未必会导致劳动力供给量的变化
- 7 【多选题】关于劳动力供给弹性,说法正确的有( )。
- A 、可用工时变动量与工资率变动量的比率来表示
- B 、劳动力供给弹性大于1时,称为富有弹性
- C 、劳动力供给弹性一般为负
- D 、劳动力供给弹性一般为正
- E 、水平的劳动力供给曲线具有无限弹性
- 8 【单选题】某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。
- A 、增加3%
- B 、减少3%
- C 、增加1.2%
- D 、减少1.2%
- 9 【单选题】如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是()元。
- A 、25.3
- B 、26.7
- C 、30
- D 、32.5
- 10 【单选题】劳动力供给弹性指的是()。
- A 、劳动工时变动百分比与工资率变动百分比之比
- B 、劳动工时变动数量与工资率变动数量之比
- C 、劳动工时与工资率之比
- D 、劳动工时变动百分比与工资率变动数量之比
热门试题换一换
- ()是反映商业银行在一定时期内资产、负债和所有者权益各项目增减变化的动态报表。
- 生产过程中企业对所购买的各种生产要素的货币支出称为()。
- 用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于()日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
- 按照密歇根大学尤里奇教授的观点,着眼于未来,同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是()。
- 重新就业再失业,缴费时间重新算,领取期限与前次失业应当领取而尚未领取的期限合并计算,最长不超过()。
- 我国目前编制的价格指数中,与人民生活关系最为密切的有()。
- 转让注册商标经核准后,予以公告,受让人自()起享有商标专用权。
- 下列关于企业资源计划(ERP)的表述正确的有( )。
- 在其他条件一定的情况下,若(),则劳动力需求的自身工资弹性就越小。

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