- 多选题关于劳动力供给弹性,说法正确的有( )。
- A 、可用工时变动量与工资率变动量的比率来表示
- B 、劳动力供给弹性大于1时,称为富有弹性
- C 、劳动力供给弹性一般为负
- D 、劳动力供给弹性一般为正
- E 、水平的劳动力供给曲线具有无限弹性
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:B,D,E】
本题考查劳动力供给弹性。本题考查劳动力供给弹性。所谓劳动力供给弹性,是指劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度,一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示,所以选项A错误;当工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性大于1,劳动经济学把这种情形称为劳动力供给曲线富有弹性,所以选项B正确;劳动力供给弹性的符号可能为正也可能为负,但通常情况下,工资率上升带来的劳动力供给数量增加的情况更为常见,因此劳动力供给弹性通常为正,所以选项C错误、选项D正确;如果在某工资率下,劳动需求者可获得任意数量的劳动力供给,那么,此时劳动力供给弹性可被视为无穷大,供给曲线具有无限弹性。这种情况在图形上表现为水平的劳动力供给曲线,所以选项E正确。
您可能感兴趣的试题
- 1 【多选题】关于个人劳动力供给曲线的说法,正确的是( )。
- A 、它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律
- B 、它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
- C 、个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的
- D 、它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
- E 、它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
- 2 【单选题】某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。
- A 、增加3%
- B 、减少3%
- C 、增加1.2%
- D 、减少1.2%
- 3 【单选题】某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。
- A 、增加3%
- B 、减少3%
- C 、增加1.2%
- D 、减少1.2%
- 4 【单选题】某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。
- A 、增加3%
- B 、减少3%
- C 、增加1.2%
- D 、减少1.2%
- 5 【单选题】关于劳动力供给的说法,正确的是()。
- A 、劳动力供给反映了劳动力供给数量与工资率之间的关系
- B 、劳动力供给是雇主需要作出的一种决策
- C 、其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量增加
- D 、其他条件相同,工资率上升一定会导致劳动力供给数量减少.
- 6 【单选题】某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。
- A 、增加3%
- B 、减少3%
- C 、增加1.2%
- D 、减少1.2%
- 7 【单选题】如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5,由于工资水平上涨,这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%,他们原来的工资水平是每小时25元,那么现在的工资水平是()元。
- A 、25.3
- B 、26.7
- C 、30
- D 、32.5
- 8 【多选题】关于劳动力市场的说法,正确的是()。
- A 、劳动力市场是一种有形的市场
- B 、在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权
- C 、劳动力市场交易的决定因素并非仅仅工资这一个条件
- D 、当劳动力市场上存在供小于求的情况时,劳动者的议价能力更强
- E 、对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难
- 9 【多选题】关于劳动力市场的说法,正确的有()。
- A 、它能够以一定的工资率将劳动力有效分配到不同的行业、职业、地区和企业之中
- B 、它是由各种局部性劳动力市场构成的一个总劳动力市场体系
- C 、它是特定的劳动力供求双方通过自由谈判达成劳动力使用权转让合约时所处的市场环境
- D 、它是在市场经济条件下对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段
- E 、它是一种特殊的产品市场
- 10 【单选题】劳动力供给弹性指的是()。
- A 、劳动工时变动百分比与工资率变动百分比之比
- B 、劳动工时变动数量与工资率变动数量之比
- C 、劳动工时与工资率之比
- D 、劳动工时变动百分比与工资率变动数量之比
热门试题换一换
- 下述各选项中,()的市场最接近于寡头垄断市场。
- 发生债务危机的国家具有的特征有()。
- 下列支出中,属于财政购买性支出的是()。
- 某企业有关账户的期末余额如下:现金30000元,银行存款100000元,应收账款5000元,其他货币资金10000元,在编制资产负债表时,"货币资金"项目的金额是()元。
- 关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。
- 小张高中毕业之后,去上了4年大学;如果他当时没有上大学,而是去上班,4年下来,他能够获得的劳动报酬大概7.5万元,则小张()是7.5万元。
- 下列权利中,属于合同保全制度内容的是( )。
- 关于该企业组织设计的说法,错误的是()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载