- 单选题效度分为四种,其中可用于未来人员选拔,且多用于能力及潜力测验的是()。
- A 、内容效度
- B 、同测效度
- C 、预测效度
- D 、构想效度
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参考答案【正确答案：C】
本题考查预测效度的适用范围。
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- A 、评分者信度
- B 、分半信度
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- D 、复本信度
- E 、重测信度
- 2 【单选题】在选拔人员时涉及到的预测因素中,属于非智力因素的是()。
- A 、人格特点
- B 、思维能力
- C 、注意稳定性
- D 、语言理解能力
- 3 【单选题】关于运用评价中心进行人员选拔的陈述,正确的是()。
- A 、在评价过程中应采用规范的评估形式
- B 、评估人员与被评估者应当非常熟悉
- C 、评估人员需要观察活动现场
- D 、评估双方要相互质疑
- 4 【多选题】在人员选拔中常用的信度指标有()。
- A 、评分者信度
- B 、同测信度
- C 、内部一致性信度
- D 、复本信度
- E 、重测信度
- 5 【单选题】关于使用评价中心进行人员选拔的陈述,正确的是()。
- A 、在评价过程中应采用规范的评估形式
- B 、评估人员与被评估者应当非常熟悉
- C 、评估人员不需要观察活动现场
- D 、评估双方要相互质疑
- 6 【单选题】在选拔人员时涉及的预测因素中,属于非智力因素的是()。
- A 、人格特点
- B 、思维能力
- C 、语言理解能力
- D 、注意稳定性
- 7 【多选题】在人员选拔中常用的信度指标有()。
- A 、评分者信度
- B 、同测信度
- C 、内部一致性信度
- D 、复本信度
- E 、重测信度
- 8 【单选题】关于运用评价中心进行人员选拔的陈述,正确的是( )。
- A 、在评价过程中应采用规范的评估形式
- B 、评估人员与被评估者应当非常熟悉
- C 、评估人员需要观察活动现场
- D 、评估双方要相互质疑
- 9 【多选题】在人员选拔中常用的信度指标有（）。
- A 、评分者信度
- B 、协同信度
- C 、内部一致性信度
- D 、复本信度
- E 、重测信度
- 10 【单选题】关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（）。
- A 、在评价过程中应采用规范的评估形式
- B 、评估人员与被评估者应当非常熟悉
- C 、评估人员需要观察活动现场
- D 、评估双方要相互质疑
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