- 多选题关于管理层次与管理幅度关系的说法正确的有()。
- A 、两者存在反比的数量关系
- B 、两者存在正比的数量关系
- C 、两者存在倒U型的关系
- D 、两者相互制约,其中管理层次起主导作用
- E 、两者相互制约,其中管理幅度起主导作用
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参考答案【正确答案：A,E】
本题考查管理层次与管理幅度的关系。管理层次与管理幅度存在反比的数量关系,两者互相制约,其中管理幅度起主导作用。
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- B 、管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
- C 、管理层次和管理幅度存在正比关系
- D 、管理幅度决定管理层次
- E 、管理层次对管理幅度存在着一定的制约作用
- 2 【客观案例题】关于管理层次与管理幅度关系的,陈述正确的是( )。
- A 、管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级,而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
- B 、管理层次与管理幅度存在正比的数量关系
- C 、管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小
- D 、管理层次对管理幅度具有一定的制约作用
- 3 【客观案例题】关于管理层次与管理幅度关系的,陈述正确的是()。
- A 、管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级,而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
- B 、管理层次与管理幅度存在正比的数量关系
- C 、管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小
- D 、管理层次对管理幅度具有一定的制约作用
- 4 【多选题】关于管理层次、管理幅度的说法,正确的是()。
- A 、一个组织的管理层次的多少,反映其组织结构的纵向复杂程度
- B 、管理幅度的大小往往反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少
- C 、管理层次和管理幅度存在正比关系
- D 、管理幅度决定管理层次
- E 、管理层次对管理幅度存在一定的制约作用
- 5 【多选题】关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的是()。
- A 、两者存在反比的数量关系
- B 、两者存在正比的数量关系
- C 、两者存在倒U型的关系
- D 、两者相互制约,其中管理层次起主导作用
- E 、两者相互制约,其中管理幅度起主导作用
- 6 【客观案例题】关于管理层次与管理幅度关系的陈述,正确的是()。
- A 、管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级,而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
- B 、管理层次与管理幅度存在正比的数量关系
- C 、管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小
- D 、管理层次对管理幅度具有一定的制约作用
- 7 【客观案例题】关于管理层次与管理幅度关系的陈述,正确的是( )。
- A 、管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级,而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
- B 、管理层次与管理幅度存在正比的数量关系
- C 、管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大小
- D 、管理层次对管理幅度具有一定的制约作用
- 8 【客观案例题】关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是（）。
- A 、管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
- B 、管理层次与管理幅度存在正比的数量关系
- C 、管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小
- D 、管理层次对管理幅度具有一定的制约作用
- 9 【多选题】关于管理层次与管理幅度关系的说法正确的有（）。
- A 、两者存在反比的数量关系
- B 、两者存在正比的数量关系
- C 、两者存在倒U型的关系
- D 、两者相互制约，其中管理层次起主导作用
- E 、两者相互制约，其中管理幅度起主导作用
- 10 【客观案例题】关于管理层次与管理幅度关系的，陈述正确的是（）。
- A 、管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
- B 、管理层次与管理幅度存在正比的数量关系
- C 、管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小
- D 、管理层次对管理幅度具有一定的制约作用
