- 客观案例题
题干:某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析,确认本企业的销售额(单位:万元)和所需销售人员数(单位:人)成一元线性正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx,其中:x代表销售额,y代表销售人员数,回归系数a=20,b=0.03。同时,该企业预计2010年销售额将达到1000万元,2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:3。据人力资源需求与供给情况,该企业制订了总体规划及相关计划。
题目:该企业应以()为编制员工招聘计划的内容。 - A 、员工数量
- B 、员工类型
- C 、员工知识技能的改善
- D 、员工结构
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参考答案
【正确答案:A,B,D】
为使招聘计划更加科学规范和具体,该企业应以员工数量、类型和结构为编制员工招聘计划的内容。
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