- 单选题由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
- A 、劳动力供给理论
- B 、劳动力需求理论
- C 、高等教育的信号模型理论
- D 、收入分配理论
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C】
根据高等教育的信号模型理论,如果高等教育能够以较高的概率表明持有大学毕业文凭者确实比持有高中文凭者的生产率要高,那么,企业利用大学毕业文凭作为筛选工具可能是一种简单明确而且预测准确率也比较高的方法。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的,这是( )的一个基本观点。
- A 、劳动力供给理论
- B 、劳动力需求理论
- C 、高等教育的信号模型理论
- D 、收入分配理论
- 2 【客观案例题】高等教育只不过是一种高生产率的信号而已,它表明( )。
- A 、能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人
- B 、能够完成高等教育的人一定是生产率较高的人
- C 、能够完成高等教育的人一定不是生产率较高的人
- D 、高等教育本身导致生产率的提高
- 3 【客观案例题】高等教育只不过是一种高生产率的信号而已,它表明()。
- A 、能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人
- B 、能够完成高等教育的人一定是生产率较高的人
- C 、能够完成高等教育的人一定不是生产率较高的人
- D 、高等教育本身导致生产率的提高
- 4 【单选题】由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
- A 、劳动力供给理论
- B 、劳动力需求理论
- C 、高等教育的信号模型理论
- D 、收入分配理论
- 5 【单选题】由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因而,企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的。这是()的一个基本观点。
- A 、劳动力供给理论
- B 、劳动力需求理论
- C 、高等教育的信号模型理论
- D 、收入分配理论
- 6 【单选题】由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用大学毕业文凭来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
- A 、劳动力供给理论
- B 、劳动力需求理论
- C 、高等教育的信号模型理论
- D 、收入分配理论
- 7 【多选题】接受高等教育会产生的成本分为()。
- A 、直接成本
- B 、机会成本
- C 、心理成本
- D 、固定成本
- E 、可变成本
- 8 【多选题】接受高等教育会产生的成本有（）。
- A 、直接成本
- B 、间接成本
- C 、机会成本
- D 、沉淀成本
- E 、心理成本
- 9 【多选题】接受高等教育所产生的成本可分为（）。
- A 、直接成本
- B 、机会成本
- C 、心理成本
- D 、同定成本
- E 、可变成本
- 10 【客观案例题】高等教育只不过是一种高生产率的信号而已，它表明( )。
- A 、能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人
- B 、能够完成高等教育的人一定是生产率较高的人
- C 、能够完成高等教育的人一定不是生产率较高的人
- D 、高等教育本身导致生产率的提高
热门试题换一换
- 自愿出口限制属于()。
- 通过对某些商业要素进行预测从而决定劳动力队伍大小的方法是()。
- 某企业开发新产品,有4种设计方案可供选择,4种方案在不同市场状态下的损益值参见下表,采用乐观原则判断,该企业应选择()。
- 关于经济发展与金融深化关系的说法,正确的是()。
- 管制制度作为一种公共产品,只能由代表社会利益的政府来供给和安排,目的在于促进一般社会福利,该观点源于金融监管理论中的()。
- 通货膨胀时期从利息和租金取得收入的人将()。
- 影响劳动力流动的企业因素有()。
- 下列有关无边界组织形式的描述,错误的是( )。
- 关于合同权利转让的说法，错误的是（）。
- E公司将其优良资产注入F公司，F公司可以选择的支付方式有（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
m56wL