- 单选题由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因而,企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的。这是()的一个基本观点。
- A 、劳动力供给理论
- B 、劳动力需求理论
- C 、高等教育的信号模型理论
- D 、收入分配理论

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【正确答案:C】
尽管纯粹将高等教育看成是一种信号的观点值得推敲,但是这种看法对于我们理解企业将是否完成高等教育作为一种筛选求职者的手段来说,却是有一定的意义的。

- 1 【单选题】由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的,这是( )的一个基本观点。
- A 、劳动力供给理论
- B 、劳动力需求理论
- C 、高等教育的信号模型理论
- D 、收入分配理论
- 2 【客观案例题】高等教育只不过是一种高生产率的信号而已,它表明( )。
- A 、能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人
- B 、能够完成高等教育的人一定是生产率较高的人
- C 、能够完成高等教育的人一定不是生产率较高的人
- D 、高等教育本身导致生产率的提高
- 3 【单选题】由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
- A 、劳动力供给理论
- B 、劳动力需求理论
- C 、高等教育的信号模型理论
- D 、收入分配理论
- 4 【客观案例题】高等教育只不过是一种高生产率的信号而已,它表明()。
- A 、能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人
- B 、能够完成高等教育的人一定是生产率较高的人
- C 、能够完成高等教育的人一定不是生产率较高的人
- D 、高等教育本身导致生产率的提高
- 5 【单选题】由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
- A 、劳动力供给理论
- B 、劳动力需求理论
- C 、高等教育的信号模型理论
- D 、收入分配理论
- 6 【单选题】由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用大学毕业文凭来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
- A 、劳动力供给理论
- B 、劳动力需求理论
- C 、高等教育的信号模型理论
- D 、收入分配理论
- 7 【多选题】接受高等教育会产生的成本分为()。
- A 、直接成本
- B 、机会成本
- C 、心理成本
- D 、固定成本
- E 、可变成本
- 8 【多选题】接受高等教育会产生的成本有()。
- A 、直接成本
- B 、间接成本
- C 、机会成本
- D 、沉淀成本
- E 、心理成本
- 9 【多选题】接受高等教育所产生的成本可分为()。
- A 、直接成本
- B 、机会成本
- C 、心理成本
- D 、同定成本
- E 、可变成本
- 10 【客观案例题】高等教育只不过是一种高生产率的信号而已,它表明( )。
- A 、能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人
- B 、能够完成高等教育的人一定是生产率较高的人
- C 、能够完成高等教育的人一定不是生产率较高的人
- D 、高等教育本身导致生产率的提高
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