- 单选题由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
- A 、劳动力供给理论
- B 、劳动力需求理论
- C 、高等教育的信号模型理论
- D 、收入分配理论
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参考答案【正确答案：C】
根据高等教育的信号模型理论,如果高等教育能够以较高的概率表明持有大学毕业文凭者确实比持有高中文凭者的生产率要高,那么,企业利用大学毕业文凭作为筛选工具可能是一种简单明确而且预测准确率也比较高的方法。
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- A 、劳动力供给理论
- B 、劳动力需求理论
- C 、高等教育的信号模型理论
- D 、收入分配理论
- 2 【客观案例题】高等教育只不过是一种高生产率的信号而已,它表明( )。
- A 、能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人
- B 、能够完成高等教育的人一定是生产率较高的人
- C 、能够完成高等教育的人一定不是生产率较高的人
- D 、高等教育本身导致生产率的提高
- 3 【单选题】由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用文化来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
- A 、劳动力供给理论
- B 、劳动力需求理论
- C 、高等教育的信号模型理论
- D 、收入分配理论
- 4 【客观案例题】高等教育只不过是一种高生产率的信号而已,它表明()。
- A 、能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人
- B 、能够完成高等教育的人一定是生产率较高的人
- C 、能够完成高等教育的人一定不是生产率较高的人
- D 、高等教育本身导致生产率的提高
- 5 【单选题】由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因而,企业利用文凭来筛选员工的做法是有道理的。这是()的一个基本观点。
- A 、劳动力供给理论
- B 、劳动力需求理论
- C 、高等教育的信号模型理论
- D 、收入分配理论
- 6 【单选题】由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系,因此,企业利用大学毕业文凭来筛选员工的做法是有道理的,这是()的一个基本观点。
- A 、劳动力供给理论
- B 、劳动力需求理论
- C 、高等教育的信号模型理论
- D 、收入分配理论
- 7 【多选题】接受高等教育会产生的成本分为()。
- A 、直接成本
- B 、机会成本
- C 、心理成本
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- 8 【多选题】接受高等教育会产生的成本有（）。
- A 、直接成本
- B 、间接成本
- C 、机会成本
- D 、沉淀成本
- E 、心理成本
- 9 【多选题】接受高等教育所产生的成本可分为（）。
- A 、直接成本
- B 、机会成本
- C 、心理成本
- D 、同定成本
- E 、可变成本
- 10 【客观案例题】高等教育只不过是一种高生产率的信号而已，它表明( )。
- A 、能够完成高等教育的人通常是生产率较高的人
- B 、能够完成高等教育的人一定是生产率较高的人
- C 、能够完成高等教育的人一定不是生产率较高的人
- D 、高等教育本身导致生产率的提高
