- 多选题下列情形中，用人单位经法定程序，可以经济性裁员的有（ ）。
- A 、依照企业破产法规定进行重整的
- B 、生产经营发生严重困难的
- C 、企业转产
- D 、企业经营方式调整
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参考答案【正确答案：A,B】
本题考核经济性裁员。选项C、D情形，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，才可以经济性裁员。
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- A 、依照企业破产法规定进行重整的
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- A 、未及时足额支付劳动报酬的
- B 、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
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- 3 【多选题】用人单位的下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（）。
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- D 、未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
- 6 【单选题】 下列情形中，劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是（ ）。
- A 、未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同
- B 、未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同
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- D 、未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
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