- 多选题用人单位的下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（ ）。
- A 、未及时足额支付劳动报酬的
- B 、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- C 、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- D 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
本题考核劳动合同的解除。
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- A 、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
- B 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
- D 、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
- 2 【多选题】用人单位的下列情形中，劳动者可以解除劳动合同的有（）。
- A 、未及时足额支付劳动报酬的
- B 、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
- C 、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- D 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
- 3 【单选题】下列情形中，劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是（）。
- A 、16虚岁的甲某与某酒店签订的劳动合同
- B 、15周岁的乙某与某建筑公司签订的劳动合同
- C 、14周岁的丙某与某文艺团签订的劳动合同
- D 、15周岁的丁某与某保安公司签订的劳动合同
- 4 【单选题】下列情形中，劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是( )
- A 、未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同
- B 、未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同
- C 、未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同
- D 、未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
- 5 【单选题】下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )
- A 、劳动者患病或负伤，医疗期满的
- B 、劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内的
- C 、劳动者在试用期内的
- D 、用人单位濒临破产进行法定整顿期间的
- 6 【单选题】下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )
- A 、在本单位连续工作满10年
- B 、在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年
- C 、在本单位连续工作满15年
- D 、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
- 7 【单选题】 下列情形中，劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是（ ）。
- A 、未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同
- B 、未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同
- C 、未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同
- D 、未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同
- 8 【多选题】下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。
- A 、胡某被依法追究刑事责任
- B 、钱某严重违反用人单位的规章制度
- C 、张某严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害
- D 、王某因怀孕无法担任工作
- 9 【多选题】下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。
- A 、胡某被依法追究刑事责任
- B 、钱某严重违反用人单位的规章制度
- C 、张某严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害
- D 、王某因怀孕无法担任工作
- 10 【多选题】下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（）。
- A 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
- B 、劳动者不能胜任工作
- C 、劳动者严重违反用人单位的规章制度
- D 、用人单位生产经营发生严重困难
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