- 综合题(主观)
题干:某市服装生产企业,为增值税一般纳税人。2019年度取得销售收入40000万元、投资收益1000万元,发生销售成本28900万元、税金及附加1800万元、管理费用3500万元、销售费用4200万元、财务费用1300万元,营业外支出200万元。企业自行计算实现年度利润总额1100万元。2020年初聘请某会计师事务所进行审核,发现以下问题:(1)收入、成本中包含转让旧办公楼(2013建设)合同记载的不含税收入1300万元、成本700万元(其中土地价款200万元),但未缴纳转让环节的相关税费。经评估机构评估该办公楼的重置成本为1000万元,成新度折扣率5成。(2)8月中旬购买安全生产专用设备(属于企业所得税优惠目录规定范围)一台,取得增值税专用发票注明金额36万元、进项税额4.68万元,当月投入使用,企业将其费用一次性计入了成本扣除。(3)9月接受非股东单位捐赠原材料一批,取得增值税专用发票注明金额30万元、进项税额3.9万元,直接记入了“资本公积”账户核算。(4)管理费用中含业务招待费用130万元。(5)成本、费用中含实发工资总额1200万元、职工福利费180万元、职工工会经费28万元、职工教育经费40万元。(6)投资收益中含转让国债收益85万元,该国债购入面值72万元,发行期限3年,年利率5%,转让时持有天数为700天。(7)营业外支出中含通过当地环保部门向环保设施建设捐款180万元并取得合法票据。(其他相关资料:假设税法规定安全专用设备折旧年限为10年,不考虑残值;城市维护建设税税率7%;产权转移书据印花税税率0.5‰;假设旧办公楼转让选择简易计税办法。)要求:根据上述资料,按照下列顺序计算回答问题,如有计算需计算出合计数。
题目:计算职工福利费、职工工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。
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参考答案
职工福利费:1200×14%=168(万元),调增=180-168=12(万元)
工会经费:1200×2%=24(万元),调增=28-24=4(万元)
职工教育经费:1200×8%=96,无需调整。
共计调增=12+4=16(万元)
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