- 多选题人力资源管理具有自己的特殊性，它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是( )。
- A 、投资模式
- B 、福利模式
- C 、参与模式
- D 、工业或产业模式
- E 、高度灵活模式
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参考答案【正确答案：A,C,D,E】
米克尔维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性。
（1）工业或产业模式（20世纪50年代以前）。
（2）投资模式（20世纪60-70年代）。
（3）参与模式（20世纪80-90年代）。
（4）高度灵活模式（20世纪90年代以后）。
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】人力资源和其他资源是一样具有( )。
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- B 、3
- C 、5
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- A 、人力资源管理始终贯彻的主题是:员工是组织的宝贵财富
- B 、人力资源管理强调组织和员工之间的“共同利益”
- C 、人力资源管理在理论上是跨多个学科的
- D 、人力资源管理的运作必须独立于组织之外
- E 、人力资源管理采取权变取向
- 7 【多选题】人力资源管理具有自己的特殊性,它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性,它们是()。
- A 、投资模式
- B 、福利模式
- C 、参与模式
- D 、工业或产业模式
- E 、高度灵活模式
- 8 【多选题】人事管理向人力资源管理转变的具体表现有()。
- A 、出现了以人为本的管理思潮
- B 、组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重上越来越少
- C 、组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断提高
- D 、出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索
- E 、人力资源管理被提高到组织的战略角度来考虑
- 9 【多选题】人事管理向人力资源管理转变的具体表现有( )。
- A 、出现了以人为本的管理思潮
- B 、组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重上越来越少
- C 、组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断提高
- D 、出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索
- E 、人力资源管理被提高到组织的战略角度来考虑
- 10 【多选题】与其他资源相比，人力资源具有的独特特征包括( )。
- A 、开发过程的激发性
- B 、生产过程的时代性
- C 、维持过程的消耗性
- D 、开发活动的能动性
- E 、使用过程的时效性
