- 多选题绩效管理的流程不包括( )。
- A 、绩效计划
- B 、绩效监控与辅导
- C 、绩效沟通
- D 、绩效实施管理
- E 、招聘管理
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参考答案【正确答案：C,D,E】
绩效管理的流程包括:绩效计划、绩效监督和辅导、绩效考核、绩效反馈与面谈、绩效改进、绩效结果的应用。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】法的生效时间不包括( )。
- A 、自法律公布之日起生效
- B 、由该法律规定具体生效时间
- C 、规定法律公布后符合一定条件时生效
- D 、规定法律公布后满足一定条件时由领导人宣布生效
- 2 【多选题】纵向管理的过程包括( )。
- A 、计划
- B 、组织
- C 、选择目标
- D 、人员配备
- E 、建立合适的组织结构
- 3 【多选题】横向管理的过程包括( )。
- A 、领导
- B 、分配人力、物力和财力
- C 、划分职权
- D 、选择控制的手段和方法
- 4 【单选题】绩效考核内容具体包括( )两个部分。
- A 、绩效考核主体和绩效考核标准
- B 、绩效考核项目和绩效考核标准
- C 、绩效考核项目和绩效考核指标
- D 、绩效考核主体和绩效考核指标
- 5 【客观案例题】绩效考核的步骤包括( )。
- A 、绩效考核的准备阶段
- B 、成绩考核的实施阶段
- C 、沟通、考核评价、考核结果的反馈
- D 、二次考核
- 6 【多选题】系统的绩效考核方法包括( )。
- A 、关键绩效法
- B 、平衡计分卡
- C 、排序法
- D 、配对比较法
- E 、关键事件法
- 7 【客观案例题】关键绩效指标包括( )类型。
- A 、数量类
- B 、质量类
- C 、收益类
- D 、成本类
- 8 【单选题】绩效考核周期的原则不包括( )。
- A 、工作的强度
- B 、奖金发放周期
- C 、工作任务的完成周期
- D 、工作的性质
- 9 【单选题】绩效考核的目的不包括( )。
- A 、帮助员工认识自己的潜在能力
- B 、为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据
- C 、惩罚落后,表扬先进
- D 、有利于改进企业人力资源管理工作
- 10 【多选题】绩效计划包括的内容有哪些( )。
- A 、企业对员工工作成果的期望
- B 、企业希望员工表现的行为
- C 、员工使用的技能
- D 、绩效考核成本
- E 、组织目标
热门试题换一换
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