- 多选题下列签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有( )。
- A 、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞
- B 、用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳
- C 、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
- D 、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
- E 、用人单位甲与劳动者乙约定,发生工伤,单位概不负责
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A,B,C,E】
根据《劳动合同法》第26条、第27条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。D项属于可备条款,故不选。
故应选ABCE项。
您可能感兴趣的试题
- 1 【多选题】无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有( )。
- A 、劳动报酬较低的合同
- B 、违反法律法规的合同
- C 、采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
- D 、未规定明确合同期限的合同
- E 、用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
- 2 【多选题】无效的劳动合同,从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有()。
- A 、劳动报酬较低的合同
- B 、违反法律法规的合同
- C 、采用欺诈、威胁等手段订立的违背对方真实意思签订的合同
- D 、未规定明确合同期限的合同
- E 、用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的合同
- 3 【单选题】劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是()。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
- B 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
- C 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- D 、用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益
- 4 【单选题】劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是( )。
- A 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动包含或者劳动条件
- B 、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
- C 、用人单位未及时足额支付劳动报酬
- D 、用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益
- 5 【多选题】某建筑公司签订的以下劳动合同中,说法正确的有()。
- A 、公司与项目经理甲书面约定,试用期2个月,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
- B 、公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月
- C 、公司与出纳丙续订2年劳动合同,调整丙担任会计岗位,再次约定试用期1个月
- D 、公司与业务员丁签订1年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期,在试用期内丁的工资相当于合同约定的90%
- E 、公司与大学生王某于2018年4月1日签订了劳动合同,王某7月1日到公司报到,该劳动关系从7月1日建立
- 6 【单选题】某建筑公司签订的以下劳动合同中,试用期约定合法的是()。
- A 、公司与应届毕业生甲约定,待试用期满,再根据甲的能力和表现决定是否签订劳动合同
- B 、公司与电工乙约定,劳动合同期限为某项目开工日至竣工日,试用期1个月
- C 、公司与出纳丙续订劳动合同,调整丙担任会计岗位,约定试用期1个月
- D 、公司与业务员丁签订2年劳动合同,合同期限内包含2个月试用期,试用工资为转正工资80%并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 7 【多选题】根据《劳动合同法》,劳动合同无效或部分无效的情形有()。
- A 、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的
- B 、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的
- C 、以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
- D 、劳动者被依法追究刑事责任的
- E 、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
- 8 【单选题】在劳务派遣之中,()与劳动者签订劳动合同。
- A 、派遣单位
- B 、用工单位
- C 、行政主管部门
- D 、派遣单位与用工单位共同
- 9 【多选题】根据《劳动合同法》,下列合同中,无效或者部分无效( )。
- A 、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
- B 、由用人单位提供的格式劳动合同
- C 、用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
- D 、与用人单位代理人签订的劳动合同
- E 、未明确规定合同期限的劳动合同
- 10 【单选题】在劳务派遣之中,( )与劳动者签订劳动合同。
- A 、派遣单位
- B 、用工单位
- C 、行政主管部门
- D 、派遣单位与用工单位共同
热门试题换一换
- 化学品、油、气等危险品码头工程无论规模大小,其项目负责人必须由( )担任。
- 分析企业盈利能力时,应当排除以下项目()。
- 关于盈亏平衡分析的说法,正确的是( )。
- 斜坡堤铺设土工织物前,应对砂垫层进行整平,其局部高差( )。
- 焊前对焊工重点审查的项目是()。
- 当计算周期小于(或等于)资金收付周期时,等值的计算方法有两种,按收付周期实际利率计算和按计息周期利率计算,但应注意,()。
- 实行工程预付款的,双方应当在项目专用条款内约定发包人向承包人预付工程款的时间和数额,开工后按()扣回。
- 分别指出分项工程和检验批划分的条件还有哪些?
- 关于建设工程招标投标交易场所的内容,正确的是( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载