- 客观案例题
题干：小吴30岁,现在是中国某保险公司人力资源部的职员,请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。
题目：由于近两年保险市场十分景气,小吴的工资率有了明显的上涨,然而他自愿加班的时间却越来越多,这是( )的结果。 - A 、工资率上升的收入效益
- B 、工资率上升的替代效应
- C 、劳动生产率下降
- D 、市场规模效应
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参考答案【正确答案：B】
替代效应即工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例,继而进一步影响劳动力需求量时的作用过程及其结果。在其他条件不变的情况下,由于代表劳动力价格的工资率上升,而另外一种生产要素--资本的价格却没有发生变化,因此,劳动力价格相对于资本价格就上升了。在其他条件不变的情况下,工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同的,即工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降,其替代效应也导致劳动力需求量下降;而工资率下降的规模效应导致劳动力需求量上升,其替代效应也导致劳动力需求量上升。
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- A 、工资率上升导致收入效应
- B 、工资率上升导致替代效应
- C 、劳动生产率下降
- D 、工资率上升导致的替代效应大于其收入效应
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- A 、工资率上升导致收入效应
- B 、工资率上升导致替代效应
- C 、劳动生产率下降
- D 、工资率上升导致的替代效应大于其收入效应
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- C 、工资率上升对劳动力需求产生的收入效应
- D 、工资率上升对劳动力供给产生的替代效应
