- 客观案例题
题干：小李是某外资企业的一名职员,在该企业已经工作了六年。在六年的时间里,用工情况有所变化。
题目：两年以后,由于产品市场十分景气,小李的工资有了明显的提高,然而他自愿加班的时间却越来越多,这是因为()。 - A 、工资率上升对劳动力供给产生的收入效应
- B 、工资率上升对劳动力需求产生的替代效应
- C 、工资率上升对劳动力需求产生的收入效应
- D 、工资率上升对劳动力供给产生的替代效应
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参考答案【正确答案：D】
在其他条件不变而工资率上升的时候,使得人们享受闲暇的成本或代价更高了,因为如果劳动者去工作而不是享受闲暇,那么他们现在在每一时间单位内所能够挣到的钱比过去更多了。这就使人们在工资率上升的时间减少对闲暇的消费,从而将更多的时间用到了工作上。这种情况就被称为工资率上升对劳动力供给所产生的替代效应。
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- A 、工资率上升的收入效益
- B 、工资率上升的替代效应
- C 、劳动生产率下降
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- A 、工资率上升导致收入效应
- B 、工资率上升导致替代效应
- C 、劳动生产率下降
- D 、工资率上升导致的替代效应大于其收入效应
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- B 、工资率上升导致替代效应
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