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客观案例题
题干：小孙是一家大型公司新招聘的人事助理,工作一段时间之后,他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展,新的工作不断产生,而旧的工作设计不能适应需要,于是他意识到公司需要重新进行工作分析。根据上述材料,回答下列问题。
题目：由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大,所以小孙决定从财务部门人手进行工作分析。下列方法中,对于财务分析人员的工作分析不太适合的是( )。
A 、问卷调查法
B 、观察法
C 、面谈法
D 、工作日志法

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参考答案

【正确答案：B】

观察法是指工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收集、记录与工作有关的各种信息,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析和归纳总结的方法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作,不适用于脑力劳动要求比较高的工作。财务分析人员的工作需要大量的脑力劳动,无法直接观察。

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