- 单选题劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的()。
- A 、劳动事实关系
- B 、劳动法律关系
- C 、雇佣关系
- D 、经济关系

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【正确答案:B】
劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实,即确立劳动关系的法律形式。劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的劳动法律关系。

- 1 【单选题】( )是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。
- A 、劳动合同的终止
- B 、劳动合同的变更
- C 、劳动合同的解除
- D 、劳动合同的中止
- 2 【单选题】劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的( )。
- A 、劳动事实关系
- B 、劳动法律关系
- C 、身份关系
- D 、经济关系
- 3 【单选题】用人单位解除劳动合同,依法应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。
- A 、劳动者停止工作
- B 、办结工作交接
- C 、送达解除劳动合同书面通知
- D 、解除劳动合同1个月
- 4 【单选题】劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的()。
- A 、劳动事实关系
- B 、劳动法律关系
- C 、身份关系
- D 、经济关系
- 5 【单选题】()是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。
- A 、劳动合同的终止
- B 、劳动合同的变更
- C 、劳动合同的解除
- D 、劳动合同的中止
- 6 【单选题】劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。
- A 、劳动合同的终止
- B 、劳动合同的变更
- C 、劳动合同的解除
- D 、劳动合同的中止
- 7 【单选题】()是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。
- A 、劳动合同解除
- B 、劳动合同履行
- C 、劳动合同变更
- D 、劳动合同订立
- 8 【单选题】用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据()制定的规章制度行使用工自主权。
- A 、通过劳动监督部门审批
- B 、通过民主程序
- C 、通过董事会或出资人决议
- D 、通过民主集中制
- 9 【单选题】劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,可以依法解除劳动合同;但除法律有专门规定外,一般应提前30日以()通知用人单位。
- A 、口头协议形式
- B 、协商形式
- C 、书面形式
- D 、合同形式
- 10 【单选题】用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据( )制定的规章制度行使用工自主权。
- A 、通过劳动监督部门审批
- B 、通过民主程序
- C 、通过董事会或出资人决议
- D 、通过民主集中制