- 单选题劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。
- A 、劳动合同的终止
- B 、劳动合同的变更
- C 、劳动合同的解除
- D 、劳动合同的中止

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【正确答案:A】
劳动合同的终止,是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。

- 1 【单选题】我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。
- A 、3
- B 、6
- C 、9
- D 、8
- 2 【单选题】( )是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。
- A 、劳动合同的终止
- B 、劳动合同的变更
- C 、劳动合同的解除
- D 、劳动合同的中止
- 3 【单选题】劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的( )。
- A 、劳动事实关系
- B 、劳动法律关系
- C 、身份关系
- D 、经济关系
- 4 【单选题】我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。
- A 、1
- B 、3
- C 、6
- D 、8
- 5 【单选题】劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的()。
- A 、劳动事实关系
- B 、劳动法律关系
- C 、身份关系
- D 、经济关系
- 6 【单选题】我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
- A 、1
- B 、3
- C 、6
- D 、8
- 7 【单选题】()是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。
- A 、劳动合同的终止
- B 、劳动合同的变更
- C 、劳动合同的解除
- D 、劳动合同的中止
- 8 【单选题】劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的()。
- A 、劳动事实关系
- B 、劳动法律关系
- C 、雇佣关系
- D 、经济关系
- 9 【单选题】()是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。
- A 、劳动合同解除
- B 、劳动合同履行
- C 、劳动合同变更
- D 、劳动合同订立
- 10 【单选题】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,()。
- A 、适用国家有关规定
- B 、适用集体合同规定
- C 、实行同工同酬
- D 、适用企业规章制度
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