- 单选题劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的()。
- A 、劳动事实关系
- B 、劳动法律关系
- C 、身份关系
- D 、经济关系
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B】
劳动合同确立了劳动法律关系
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】( )是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。
- A 、劳动合同的终止
- B 、劳动合同的变更
- C 、劳动合同的解除
- D 、劳动合同的中止
- 2 【单选题】劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的( )。
- A 、劳动事实关系
- B 、劳动法律关系
- C 、身份关系
- D 、经济关系
- 3 【单选题】用人单位解除劳动合同,依法应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。
- A 、劳动者停止工作
- B 、办结工作交接
- C 、送达解除劳动合同书面通知
- D 、解除劳动合同1个月
- 4 【单选题】()是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形。
- A 、劳动合同的终止
- B 、劳动合同的变更
- C 、劳动合同的解除
- D 、劳动合同的中止
- 5 【单选题】买卖双方签订合同,允许买方在交付一定费用后,取得在特定时间内、按协议价格买进或卖出一定数量证券的权利,这种交易方式称为()。
- A 、期货交易
- B 、现货交易
- C 、期权交易
- D 、离岸交易
- 6 【单选题】劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。
- A 、劳动合同的终止
- B 、劳动合同的变更
- C 、劳动合同的解除
- D 、劳动合同的中止
- 7 【单选题】劳动合同一经双方当事人依法签订,即确立了劳动者与用人单位之间的()。
- A 、劳动事实关系
- B 、劳动法律关系
- C 、雇佣关系
- D 、经济关系
- 8 【单选题】()是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为。
- A 、劳动合同解除
- B 、劳动合同履行
- C 、劳动合同变更
- D 、劳动合同订立
- 9 【单选题】用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据()制定的规章制度行使用工自主权。
- A 、通过劳动监督部门审批
- B 、通过民主程序
- C 、通过董事会或出资人决议
- D 、通过民主集中制
- 10 【单选题】用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据( )制定的规章制度行使用工自主权。
- A 、通过劳动监督部门审批
- B 、通过民主程序
- C 、通过董事会或出资人决议
- D 、通过民主集中制
热门试题换一换
- 效益成本分析法中,在资金约束的条件下,按益本率进行选择,应(),直到投资总额已经用完。
- 下列有关企业集团说法正确的是()。
- 服务企业的营销战略,包括()。
- 中小企业的基本特征有()。
- 在合作经济组织中,从事合作社共营的主体必须是()。
- 国家建立失业保险登记制度,根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于()内到当地公共就业服务机构办理登记手续。
- 关于工作分析的说法，错误的是( )。
- 2013年与2012年相比，某超市10种果汁型饮料销售额提高了28.8%，其中由于价格变动使销售额提高了12%。按照指数体系分析方法，由于销售量的变动使销售额提高了（ ）。
- 当出现正的外部性时（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
1Mdve