- 多选题用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括()。
- A 、劳动者提出解除劳动合同,用人单位与劳动者协商不一致的
- B 、用人单位提出按照原条件续订劳动合同,劳动者不同意续订原单位的
- C 、约定培训服务期
- D 、约定户口服务期
- E 、约定竞业限制
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参考答案【正确答案：C,E】
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- A 、试用期
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- C 、补充保险和福利待遇
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- 2 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系时()。
- A 、可以订立口头的协议
- B 、双方协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、必须签订书面劳动合同
- 3 【单选题】根据我国《劳动法》的规定,因劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。
- A 、非因工负伤
- B 、患病
- C 、试用期满被证明不符合录用条件
- D 、严重违反用人单位规章制度
- 4 【单选题】在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为()。
- A 、试用期
- B 、保守秘密
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- 5 【多选题】用人单位与劳动者协商一致,可以()。
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- B 、变更劳动合同约定的内容
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- 6 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系时()。
- A 、可以订立口头的协议
- B 、双方协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、必须签订书面劳动合同
- 7 【单选题】在劳动合同中,用人单位与劳动者不得约定的条款为()。
- A 、试用期
- B 、保守秘密
- C 、补充保险和福利待遇
- D 、在法定劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件
- 8 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系时,()。
- A 、可以订立口头的协议
- B 、双方协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、必须签订书面劳动合同
- 9 【单选题】根据我国《劳动法》的规定,劳动者(),用人单位可以解除劳动合同。
- A 、非因工负伤
- B 、患病
- C 、试用期满被证明不符合录用条件
- D 、严重违反用人单位规章制度
- 10 【多选题】用人单位与劳动者协商一致，可以( )。
- A 、订立固定期限劳动合同
- B 、变更劳动合同约定的内容
- C 、约定多次试用期
- D 、在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件
- E 、不订立书面劳动合同
