- 单选题用人单位与劳动者建立劳动关系时()。
- A 、可以订立口头的协议
- B 、双方协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、必须签订书面劳动合同
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：D】
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】用人单位于劳动者建立劳动关系时( )。
- A 、口头的协议
- B 、签订劳务协议
- C 、订立岗位聘用合同
- D 、签订书面劳动合同
- 2 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。
- A 、必须订立口头的协议
- B 、必须协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、必须签订书面劳动合同
- 3 【单选题】劳动法律关系,是指劳动者与用人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。
- A 、订立劳动合同时
- B 、实现劳动过程中
- C 、协商解除劳动合同时
- D 、招聘过程中
- 4 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系时()。
- A 、可以订立口头的协议
- B 、双方协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、必须签订书面劳动合同
- 5 【单选题】非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时,正确的做法是()。
- A 、可以订立口头的协议
- B 、双方协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、不订立书面劳动合同
- 6 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系时,()。
- A 、可以订立口头的协议
- B 、双方协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、必须签订书面劳动合同
- 7 【多选题】用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括()。
- A 、劳动者提出解除劳动合同,用人单位与劳动者协商不一致的
- B 、用人单位提出按照原条件续订劳动合同,劳动者不同意续订原单位的
- C 、约定培训服务期
- D 、约定户口服务期
- E 、约定竞业限制
- 8 【单选题】劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的()的关系。
- A 、劳动权利与义务
- B 、责任与义务
- C 、雇用与被雇用
- D 、劳动与报酬
- 9 【单选题】劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。
- A 、订立劳动合同时
- B 、实现劳动过程中
- C 、协商解除劳动合同时
- D 、招聘过程中
- 10 【单选题】劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的( )的关系。
- A 、劳动权利与义务
- B 、责任与义务
- C 、雇用与被雇用
- D 、劳动与报酬
