- 客观案例题
题干：2012年,某航空公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。这个新计算机系统的安装,将对其零部件部门的700名雇员产生直接的影响,这种影响不仅表现在使用这个新计算机系统的技术方面,例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态等,而且表现在更多的雇员将会在计算机终端上工作,因而需要对雇员进行广泛的再培训。由于该部门人员的职能多种多样,再培训面临着种种挑战:一半人在仓库工作,负责部件的装配、收货和仓储;另一半人在30公里开外的另一办公室里工作;而且这些人受教育程度参差不齐。在确定培训计划的性质时,该公司面临一些问题:公司已有一个完整的内部培训部,因此决定让内部培训部来实施培训,但是要在很短时间内对700名雇员进行培训是很困难的,因此需要一个培训服务和方式均合适的咨询公司来帮忙。于是,该航空公司考虑请一个总部设在旧金山的X咨询公司来做。X公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉,其培训开发方式主要有:利用书面资料和录像资料组织研修、组织参与式练习、讲解范例,以及开设专题讲座。
题目：从培训对象来看,该公司的培训属于()培训。 - A 、决策管理层
- B 、专业技术人员与操作人员层
- C 、监督管理层
- D 、临时服务人员
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：B】
安装新计算机系统会对零部件部门所有的700名雇员产生影响,而且这种影响不仅仅是在使用这个新计算机系统的技术方面,而且更多的雇员会在计算机终端上工作。显然,需要对组织的各类专业技术人员和各技术工种实际操作人员进行培训,这些培训对象属于专业技术人员与操作人员层。
您可能感兴趣的试题- 1 【客观案例题】该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩,属于培训与开发实施过程中的( )环节。
- A 、计划制定
- B 、效果评估
- C 、控制
- D 、监督和改进
- 2 【客观案例题】若小丽帮该公司进行人力培训,其应采用的培训方法有( )。
- A 、讲授法
- B 、讨论法
- C 、角色扮演法
- D 、视听法
- 3 【客观案例题】从培训对象来看,你认为是该公司的培训属于( )培训。
- A 、决策管理层
- B 、专业技术人员与操作人员层
- C 、督导管理层
- D 、临时服务人员
- 4 【客观案例题】从培训对象来看,你认为是该公司的培训属于()培训。
- A 、决策管理层
- B 、专业技术人员与操作人员层
- C 、督导管理层
- D 、临时服务人员
- 5 【多选题】职业培训中心的培训对象包括()。
- A 、在校学生
- B 、初次求职人员
- C 、在职人员
- D 、转岗转业人员
- E 、军队转业人员
- 6 【客观案例题】从培训对象来看,该公司的培训属于()培训。
- A 、监督管理层
- B 、决策管理层
- C 、专业技术人员与操作人员层
- D 、临时服务人员
- 7 【客观案例题】该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩,属于培训与开发实施过程中的()环节。
- A 、计划制订
- B 、控制
- C 、效果评估
- D 、监督和改进
- 8 【客观案例题】从培训对象来看，该公司的培训属于( )培训。
- A 、监督管理层
- B 、决策管理层
- C 、专业技术人员与操作人员层
- D 、临时服务人员
- 9 【客观案例题】从培训对象来看，该公司的培训属于( )培训。
- A 、监督管理层
- B 、决策管理层
- C 、专业技术人员与操作人员层
- D 、临时服务人员
- 10 【客观案例题】从培训对象来看,你认为是该公司的培训属于()培训。
- A 、决策管理层
- B 、专业技术人员与操作人员层
- C 、督导管理层
- D 、临时服务人员
